Акционерное общество, нерезидент РБ учредило в РБ ООО «***». Есть протокол акционерного общества о назначении на должность директора гражданина РБ. С директором заключен контракт. Есть приказ ООО «***» о вступлении в должность директора. Какую запись следует сделать в трудовой книжке директора?
Обычную. «Принят на должность директора», в соответствии с приказом. А в чем проблема?
Беларусь
Люся08.06.2010 13:02:59
Проблема в том, что такие назначения и увольнения делаются на основании приказа Учредителя, значит, трудовая книжка должна хранится в Акционерном обществе
Беларусь
Эд08.06.2010 13:09:04
Нет, нанимателем в данном случае является белорусская организация т.е. ООО. Поэтому тр. книжка дира должна храниться в ООО.
Беларусь
Белорусская морячка08.06.2010 13:11:23
Люся, а ваше АО в каком государстве? Подозреваю, что в России (или на постсоветском пространстве), там ещё тоже сохранилось такое понятие как трудовая книжка. Ну, хорошо, давайте рассуждать. Директор с кем в трудовых отношениях, с АО или ООО? С ООО. Поэтому и книжка храниться должна в ООО. Учредитель (АО) только назначает приказом директора, получается, что приказ Учредителя - эквивалент протокола общего собрания учредителей любой отечественной организации, которым назначается директор. Ведь ООО - это самостоятельное юрлицо, а не филиал АО. Возможно, я в чем-то и не права, я не юрист, а это больше юридические хитросплетения, а не бухгалтерские.
Беларусь
Белорусская морячка08.06.2010 13:15:35
Какую запись следует сделать в трудовой книжке директора? ---------------------- О, я поняла, кажется, в чем суть вашего вопроса... Вы, видимо, не столько интересуетесь, у кого должна книжка храниться, сколько КТО должен учинить в этой книжке запись о приеме на работу... Наниматель директора, ООО.
Беларусь
Эд08.06.2010 13:25:43
Ещё нюансик: ООО в РБ не вправе учреждать одним лицом, по зак-ву РБ должно быть не менее 2-х учредов. Видимо, автор привел условия какой-то учебной задачки :)
Беларусь
Люся08.06.2010 13:30:04
Да, Эд, там, д-но 2 учреда. Юрлицо и физлицо. Я нашла вот такое разъяснение: Вопрос: Общество с ограниченной ответственностью является собственником унитарного предприятия. Собранием участников ООО назначен директор УП, с заключением контракта на 2 года. Какую запись необходимо сделать в трудовой книжке при приеме на работу директора? Полное наименование какой организации (ООО или УП) необходимо указывать в графе? Кто должен подписать трудовую книжку при увольнении директора, и печать какой организации должна стоять в трудовой книжке?
Ответ: Директор унитарного предприятия назначен на должность собранием участников общества с ограниченной ответственностью. На основании протокола собрания издается приказ директора общества о назначении на должность директора унитарного предприятия. Запись в трудовой книжке при приеме на работу производится следующего содержания:
«Общество с ограниченной ответственностью
»___« _________ _____ число месяц год
Назначен на должность директора унитарного предприятия с заключением контракта на 2 года.
Основание: Приказ N ____________ от ________________.» (графа 4)
При увольнении директора унитарного предприятия издается приказ директора общества с ограниченной ответственностью. Записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время его работы, заверяются подписью нанимателя (директора ООО) или уполномоченного должностного лица и печатью нанимателя (ООО).
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»