| |
|
|
| |
|
|
 ДОГУЛЯТЬ ОТПУСК
08.06.2010 16:00:47
|
|
|
Если работник не догулял отпуск 5 дней (отозвали из отпуска), можно ли ему догулять эти несколько дней отпуска не подряд, а вразброс, в разные числа? Это же не запрещено? Правильно?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Цыпленок
08.06.2010 16:09:07
|
|
|
Отпуск можно делить только на 2 части. См. ТК
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.06.2010 16:22:41
|
|
|
Цыпленок 08.06.2010 16:09:07
Отпуск можно делить только на 2 части. См. ТК
______________________________________________
А если работник был в отпуске в апреле-мае, а отгуляет эти 5 дней в июне (5 дней июня подряд). Так можно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.06.2010 16:23:50
|
|
|
можно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.06.2010 16:24:12
|
|
|
Отпуск делится на 2 части, одна из них не менее 14 кал. дней. Поэтому если первая его часть была больше 14 дней, то 5 дней вы должны предоставить как вторую часть целиком. Разбивать отпуск на бОльшее количество частей можно, прописав это в коллективном договоре. В противном случае такое разбиение будет нарушением ТК.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.06.2010 16:25:26
|
|
|
Статья 174. Разделение трудового отпуска на части. Отзыв из отпуска
По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
(см. текст в предыдущей редакции)
Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска).
Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме, если иное не предусмотрено коллективным договором.
Коллективным договором могут определяться обстоятельства, при наличии которых допускается отзыв из отпуска.
Не допускается отзыв из отпуска работников моложе восемнадцати лет и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.06.2010 16:26:24
|
|
|
А если работник был в отпуске в апреле-мае, а отгуляет эти 5 дней в июне (5 дней июня подряд). Так можно?
_________________________можно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.06.2010 17:52:19
|
|
|
Всем большое спасибо за ответы!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»