Работница уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет: 1.Надо ли ей писать заявление и создавать приказ на такой отпуск? 2. День ухода в отпуск - 24.05.10г. Право на пособие возникает с этого дня. Выплата зар.платы - 15-е число след.месяца. Как это все правильно отразить по бухгалтерии? Точнее, какими датами? Я начисляю зар.пл за май 31.05.10г и здесь же отражаю начисление пособия по этой работнице за май, а выплачу 15 апреля? Поправьте, если что не так, раньше пособий не начисляла! Суммы и проводки знаю, а вот в числах запуталась!
1. Приказ - обязательно. На основании заявления работника. Необходимо посмотреть б/л по беременности и родам и убедиться, что дата отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет совпадает с датой в б/л «к труду». И лучше сначала созвониться с работницей и рассказать про все документы необх. для отпуска и назначения пособия, чтобы сразу оформить всё за один раз. 2. Если начало отпуска по уходу за ребенком 24.05.2010 то получается детское пособие за май (пропорционально), выплачивается вместе с зарплатой за май, т.е. в вашем случае по сроку 15.06.2010
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»