| |
|
|
| |
|
|
 Ната
15.06.2010 14:21:15
|
|
|
Скажите, наш сотрудник не явился на работу. Директор хочет поставить ему прогул с выговором.Как мне оформить приказ? (подскажите текст).
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Эд
15.06.2010 14:45:13
|
|
|
Да подождите вы, не суетитесь, может ещё явиться с больничным. Просто составьте Акт отсутствия на рабочем месте. И составляете такие Акты ежедневно, пока работник не появится на работе. Не предъявит больничного - тогда в тот же день напишите Приказ о наказании за прогул (выговор, депремирование, увольнение).
Беларусь
|
|
|
|
Ната
15.06.2010 15:04:31
|
|
|
Так это было вчера, сегодня явился сказал директору правду. Перепил. А тот на уступки не хочет идти. Мне сказал оформлять прогул. Ещё раз такое случится, то уволит его. А пока только с выговором.А я не знаю как это приказ составить.
Беларусь
|
|
|
|
БухБах
15.06.2010 15:13:08
|
|
|
kadrovik by
в поиске наберите «Приказ о прогуле» Масса интересного.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2010 15:19:15
|
|
|
ПРИКАЗ № ХХХ
г.Минск «___»_______2010г.
Об объявлении выговора
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Объявить выговор Пупкину И.А. за за нарушение графика работы,(или трудовой дисциплины)),а именно отсутствие на рабочем месте такого-то числа.
2.Удержать из заработной платы за такой-то месяц 2010г.Пупкина И.А. 5% от оклада за нарушение дисциплины
Объяснительная Пупкина И.А. прилагается.
Директор
Беларусь
|
|
|
|
Ин
15.06.2010 15:19:21
|
|
|
ПРИКАЗ № ХХХ
г.Минск «___»_______2010г.
Об объявлении выговора
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Объявить выговор Пупкину И.А. за за нарушение графика работы,(или трудовой дисциплины)),а именно отсутствие на рабочем месте такого-то числа.
2.Удержать из заработной платы за такой-то месяц 2010г.Пупкина И.А. 5% от оклада за нарушение дисциплины
Объяснительная Пупкина И.А. прилагается.
Директор
Беларусь
|
|
|
|
БухБах
15.06.2010 15:22:57
|
|
|
Ин, и что, правда можно удержать из з/пл за нарушение? лежу в обмороке...
Беларусь
|
|
|
|
Эд
15.06.2010 15:23:14
|
|
|
Я вам говорю, составляйте Акт о неявке на работу.
Завтра придёт - пусть пишет объяснительную. Потом приказ о выговоре и другой расправе.
Приказ
ПРИКАЗЫВАЮ:
За непоявление на работе без уважительных причин 14 июня 2010г.(прогул) механику Наливайко Петра Перовича объявить выговор.
Сократить Наливайко Петру Петровичу продолжительность трудового отпуска на ____дней.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
15.06.2010 15:24:50
|
|
|
Не, рябята, штрафы за дисциплинарные проступки - это уже нарушение зак-ва самим нанимателем.
Беларусь
|
|
|
|
БухБах
15.06.2010 15:29:39
|
|
|
Эд 15.06.2010 15:24:50
)))))))
Да, Эн. Надо чтить ТК РБ. Ваш приказ к сожалению (или к счастью) никуда не годится.
Беларусь
|
|
|
|
БухБах
15.06.2010 15:30:24
|
|
|
Не Эн, а Ин. )))
Беларусь
|
|
|
|
ДВ
15.06.2010 15:52:09
|
|
|
Двух свидетелей в акт об отсутствии!
Беларусь
|
|
|
|
Ната
15.06.2010 16:17:48
|
|
|
Т.е только отпуск сокращаю, а з/п на день прогула начислять? А то директор орёт, что бы я ему з/п не начисляла за день прогула. Правильно ли это?
Беларусь
|
|
|
|
Эд
15.06.2010 16:25:35
|
|
|
Конечно, прогул не оплачивается! За что платить?!
Вы его лучше депремируйте, есть премия у вас предусмотрена.
Беларусь
|
|
|
|
Ната
15.06.2010 16:27:24
|
|
|
Нет, премии нет.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
15.06.2010 16:41:10
|
|
|
Т.е только отпуск сокращаю, а з/п на день прогула начислять? А то директор орёт, что бы я ему з/п не начисляла за день прогула. Правильно ли это?
____
Ну как же, обычно начисляют в дфойном размере и отгул еще дают, а то как же прогул не может быть без отгула.
Насчет удержания 5% от оклада хорошо придумано, но тогда сразу второй приказ нужно издать о выговоре руководителю за нарушение законодательства и вторым пунктом в этот приказ не забыть написать про удержание и у него 5%, а лучше 10 :)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-15
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»