| |
|
|
| |
|
|
 Алёна
16.06.2010 13:34:52
|
|
|
Подскажите,может у кого есть корпоративная мобильная связь.Если предприятие оплачивает абонентскую плату за сотрудников,надо ли облагать ФСЗН и белгосстрах?Это доход работника?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
16.06.2010 13:43:12
|
|
|
Да, это доход и он облагается.
Беларусь
|
|
|
|
наталья
16.06.2010 13:49:27
|
|
|
Нет ФСЗН не платится, если это корпоративная связь для рабич нужд, если у вас есть договора на безвохмездное пользование с сотрудниками их телефонами и приказ на наделение мобильной связи конкретных сотрудников.
Беларусь
|
|
|
|
Vera
16.06.2010 13:50:45
|
|
|
это не доход, а возмещение- ничем не облагается(при условии,что разговоры не личные)
Беларусь
|
|
|
|
ИИС
16.06.2010 13:50:48
|
|
|
С целью контроля использования мобильной связи в производственных целях можно проводить выборочные проверки детализации телефонных счетов. При наличии переговоров со служебных номеров в личных целях по решению руководителя производятся удержания из заработной платы работника в счет погашения стоимости таких разговоров с учетом норм трудового законодательства (ст. 107, 108 ТК) либо эти расходы относятся за счет собственных средств организации.
Оплаченные организацией телефонные звонки, произведенные работником в личных целях и не возмещаемые им, относятся к внереализационным расходам, не учитываются в составе затрат при исчислении налогооблагаемой прибыли и рассматриваются как выплаты физическим лицам, работающим в организациях по трудовым договорам, в денежной и натуральной форме, носящие характер социальных льгот, дополнительно предоставляемых по решению нанимателя и (или) трудового коллектива сверх льгот, предусмотренных законодательством Республики Беларусь (подп. 7.3 ст. 3 Закона N 1330-XII).
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Бухгалтеру │
│ Если приказом в организации установлено, что звонки личного характера│
│оплачиваются организацией и относятся за счет собственных средств│
│организации, то для работников это рассматривается как социальная│
│льгота, которая подлежит соответствующему налогообложению. │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Такие доходы работников будут являться объектом начисления страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (ст. 2 Закона Республики Беларусь от 29.02.1996 N 138-XIII «Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь») и Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах» (п. 2 Положения о порядке уплаты страховщику страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.10.2003 N 1297). Для исчисления подоходного налога указанные доходы можно учесть в составе доходов, не подлежащих налогообложению в пределах 150 базовых величин (подп. 1.17 ст. 12 Закона N 1327-XII). Отметим, что при определении суммы дохода работника в стоимость услуг связи включаются соответствующие суммы налогов, сборов, уплачиваемых из выручки, полученной от реализации данных услуг, а именно: НДС, налог на услуги.
Если звонки, произведенные работником в личных целях, в организации установлено возмещать, то данные затраты подлежат удержанию из его заработной платы (по его заявлению) или внесению им в кассу организации в соответствующей сумме (согласно детализированному счету оператора мобильной связи) с учетом НДС и налога на услуги.
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
16.06.2010 14:01:58
|
|
|
Вы путаете два понятия. Корпоративная мобильная связь предусматривает, что абонентом оператора связи является организация, которая обеспечивает этой связью своих работников для служебных целей в рамках своей производственной деятельности. А вот если вы просто оплачиваете своим работникам услуги по принадлежащим им SIM-картам, то это уже будет доход работника с вытекающим налогообложением. Переводите номера работников на фирму, оплачивайте и включайте в затраты. При увольнении работников будете снова переоформлять их номера на физлица.
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
16.06.2010 14:03:57
|
|
|
а возмещение- ничем не облагается(при условии,что разговоры не личные)
-----------------------------
И как вы это определите и докажете?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.06.2010 14:08:40
|
|
|
Белорусская морячка 16.06.2010 14:03:57
а возмещение- ничем не облагается(при условии,что разговоры не личные)
-----------------------------
И как вы это определите и докажете?
****
Пусть проверяющие докажут обратное.
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
16.06.2010 14:26:07
|
|
|
Пусть проверяющие докажут обратное.
--------------------------
Ошибаетесь. Проверяющие доказывать вам ничего не станут в этом случае, поверьте. На затраты можно относить услуги, предоставляемые АБОНЕНТУ, т.е. самой организации, а не лично сотрудникам. Как говорил товарищ Саахов в «Кавказской поеннице»: «Ты свою личную шерсть с государственной не путай...» )))))))
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»