Договор подряда. Помогите решить вопрос с оплатой. Дог.заключен на 2 месяца. Оплата по дог.подр. составляет 900000-условно за 61 кал.день. Чел. принес больничный за 8 дней. Работу выполнил полностью. Как правильно ему начислить з/пл.? Должно быть начислено 900000 тыс. из котор.100(больничный) или за минусом 20% по больничному? Совсем запуталась.
Насколько я понимаю,оплата по договору предусмотрена именно за конечный результат,а непочасовая.Человек работу сделал,зачем вам этот больничный?Если считать оплату по дням,то конечно с учетом больничного,то конечно сумма будет меньше
Беларусь
"Анонимно"17.06.2010 14:04:32
И нафига вам тот больничный. В помойку его. Работа сдалана. Оплатить и все.
Беларусь
Елена17.06.2010 15:11:15
Оплачиваете полностью сумму по договору, акт выполненных работ. И больничный согласно п.7Пособия назначаются по каждому месту работы и месту постановки на учет в качестве плательщиков в городских, районных и районных в городах отделах областных, Минского городского управлений Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты (далее - органы Фонда). 40. Лицам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (далее - гражданско-правовой договор), пособия исчисляются из среднедневного размера вознаграждения, выплаченного по этому договору до наступления случаев временной нетрудоспособности, беременности и родов. Если до наступления случаев временной нетрудоспособности, беременности и родов вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособия исчисляются из среднедневного размера первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после наступления указанных случаев. (в ред. постановления Совмина от 31.03.2009 N 397) (см. текст в предыдущей редакции) Среднедневной размер вознаграждения для исчисления пособий определяется путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение. Пособия назначаются за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности, в размерах, установленных пунктами 27 - 29 настоящего Положения. Размер пособия по беременности и родам не должен превышать 70 процентов суммы обязательных страховых взносов, уплаченных в Фонд с вознаграждения, из которого исчислялось пособие. При этом, если исчисленный размер пособия по беременности и родам составляет менее минимального размера, установленного частью четвертой пункта 27 настоящего Положения, пособие по беременности и родам назначается в минимальном размере. (пункт 40 в ред. постановления Совмина от 09.01.2006 N 15) (см. текст в предыдущей редакции)
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»