| |
|
|
| |
|
|
 ЮриК
18.06.2010 17:10:16
|
|
|
Открывается продовольственный магазин режим работы которого с 8.00 до 22.00 часов. Помогите организовать учет рабочего времени продавцов. Работают по графику. У продавцов должны быть оклады или часовые тарифные ставки?Кто как делает, поделитесь. Используете ли вы суммированный учет рабочего времени?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Маня
18.06.2010 20:16:37
|
|
|
у меня суммированный учет, период-год (хотя лучше квартал). оклад ,учет р-времени в часах. Плановый график составлен примерно на 40 час. внеделю, а фактический - как выходят. по окончании года считаю переработки.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2010 22:13:43
|
|
|
Колічество продавцов с такім графіком можно расчітать по формуле/Была статья в 2009году в журнале Планово-экономический отдел...к сожалению № журнала не помню, но в период весна-лето (в крайнем случае сентябрь...)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.06.2010 17:19:53
|
|
|
http://www.buh.by/mes.asp?t=218780
Беларусь
|
|
|
|
ЮриК
22.06.2010 13:51:48
|
|
|
Маня, а если по графику попадает работа в праздничный день, то двойная оплата за этот день, или одинарная?
Беларусь
|
|
|
|
Тутэйшы
22.06.2010 13:54:18
|
|
|
если работа по графику. то в обычные выходные оплата как обычно. а вот в праздничные дни- оплата в двойном размере.
Беларусь
|
|
|
|
ЮриК
22.06.2010 14:00:29
|
|
|
Если планируемый график отличается от фактического, то я так понимаю,нужен приказ. Ну, например, в графике у прадавца стоит выходной, а по табелю он в этот день выходил на работу, то нужен приказ о работе в выходной день и сдвойной оплатой. Правильно я размышляю?
Беларусь
|
|
|
|
ЮриК
22.06.2010 22:41:22
|
|
|
Оп.
Беларусь
|
|
|
|
ЮриК
23.06.2010 10:58:59
|
|
|
Если учетный период взять год, можно ли с 1 июля перейти на суммированный учет рабочего времени?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2010 11:37:48
|
|
|
ЮриК -а зачем выходить на работу. если по графику выходной? Составляем график со скользящими выходными, кол-во продавцов подсчитываем, чтобы каждый день было не менее 2человек и у каждого было минимум по 2 выходных в неделю. В целом норму рабочих дней(часов) сличаем поквартально, у кого переработка получается даем дополнительный выходной (или полдня сокращаем). И ВСЁ -ПУСТЬ ХОДЯТ ПО ГРАФИКУ!!!! Двойная оплата -по ПРИКАЗАМ или ПО ПРАЗДНИКАМ!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.06.2010 11:38:36
|
|
|
Учетный период не надо брать год -возьмите полгода -так удобнее разбираться с отпусками-зарплатами...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»