| |
|
|
| |
|
|
 бухгалтер по ЗП
22.06.2010 16:43:03
|
|
|
Понимаю что абсурд, но(!) за какие «заслуги» можно повысить заработную плату главному инженеру?
По штатному идет:
30% повышение за ответственность при руководстве организацией (подразделением)
30% за контракт
И ещё 75% премии.
Думала «за сложность и ответственность выполняемых работ и трудовых функций», но ведь работа гл.инженера и так подразумевает ответственность.
За выслугу лет (2года) можно 15%, но это мало. Может кто-нибудь поделиться своими вариантами?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Fil
22.06.2010 16:45:56
|
|
|
За интенсивность труда 270%.
Беларусь
|
|
|
|
Fly
22.06.2010 16:46:48
|
|
|
надбавка за организацию текущего производственного планирования, учета, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности цеха (участка), работу по внедрению новых форм хозяйствования, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования
надбавка за осуществление мероприятий по обеспечению выполнения производственных заданий, ритмичного выпуска продукции высокого качества, эффективного использования основных и оборотных средств
надбавка за осуществление мероприятий по обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, изучению и внедрению передового отечественного и зарубежного опыта конструирования и технологии производства аналогичной продукции, развитию рационализации и изобретательства
надбавка за своевременное и бесперебойное обеспечение производственных подразделений и сотрудников организации необходимыми материалами и канцелярскими принадлежностями
надбавка за осуществление мероприятий по повышению экономической эффективности использования материальных ресурсов путем снижения затрат, связанных с их приобретением, доставкой и хранением
Надбавка изготовление изделий по индивидуальному заказа
Надбавка за изготолвение изделий повышенной сложности За характер и специфику работы
за осуществление постоянной работы по формированию в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетной политики, исходя из структуры и особенностей деятельности организации, необходимости обеспечения ее финансовой устойчивости надбавка за осуществление взаимодействие с банками по вопросам оптимального размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах (сертификатах) и приобретения высоколиквидных государственных ценных бумаг, контроль за проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами надбавка за внедрение новшеств по оптимизации синтетического и аналитического бухгалтерского учета надбавка за осуществление работы по накоплению финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости организации неадбавка за оказание методической помощи работникам подразделений организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа Надбавка за категорию Надбавка за стаж надбавка за формирование конкурсной документации на основе оптимальной цены по рассматриваемому объекту
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.06.2010 17:02:21
|
|
|
Вот спасибо, а я полдня зря провела в поисках. Теперь буду выбирать. =)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.06.2010 17:53:10
|
|
|
Читайте постановление 60 от 26.04.10г. до 300% к тарифному окладу
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.06.2010 13:55:01
|
|
|
Большинство прведенных надбавок подходят бухгалтерам. Может есть что-то для инженерно-технических работников?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.06.2010 14:43:28
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»