| |
|
|
| |
|
|
 Вета.
23.06.2010 18:17:44
|
|
|
Работник находился в отпуске. В это время он лежал в больнице на обследовании по поводу пригодности к армии. Когда он вышел из больницы, то ему дали не больничный, а справку, что он там находился для обследования в военкомат. Что делать с этой справкой? Оплачивается ли она и продлевается ли отпуск?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Вета
24.06.2010 11:36:08
|
|
|
Что делать с отпуском? Переносить или нет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.06.2010 11:41:21
|
|
|
вообщето справки не оплачиваются, но это ведь рассматривается как гос. обязанность
Беларусь
|
|
|
|
Вета
24.06.2010 11:59:41
|
|
|
Я немного поискала информации по этому поводу. Нашла только то, что если бы это происходило когда человек был не в отпуске, а просто работа, то мне надо было ему оплатить по среднему эти дни. А тут он был в отпуске. Еще возникает вопрос что делать с отпуском.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.06.2010 11:27:41
|
|
|
Попробую поднять еще раз вопрос.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.06.2010 11:55:22
|
|
|
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 26 июля 1999 г. N 296-З
Статья 171. Право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года
Трудовой отпуск может быть перенесен или продлен:
1) при временной нетрудоспособности работника;
2) при наступлении срока отпуска по беременности и родам;
3) в случае привлечения работника к выполнению государственных обязанностей с правом на освобождение от работы;
4) при совпадении трудового отпуска с отпуском в связи с обучением (если работник оформил такой отпуск перед трудовым отпуском или во время последнего после получения вызова учреждения образования);
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
(см. текст в предыдущей редакции)
5) в случаях невыплаты работнику в установленный срок заработной платы за время отпуска;
6) с согласия сторон, а также в других случаях, предусмотренных законодательством или коллективным договором.
Если причины, перечисленные в части первой настоящей статьи, наступают во время трудового отпуска, он продлевается на соответствующее число календарных дней либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.
Если причины, перечисленные в части первой настоящей статьи, наступили до начала трудового отпуска, отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем.
Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.06.2010 13:02:29
|
|
|
Анонимно« 28.06.2010 11:55:22 Спасибо.
Перечитала два раза. Не поняла к какому пункту отнести мой случай.
Беларусь
|
|
|
|
Аврора
28.06.2010 13:48:37
|
|
|
К третьему...
Беларусь
|
|
|
|
Вета.
28.06.2010 14:18:53
|
|
|
Хорошо к третьему. А справки (не больничного) для этого достаточно? Оплатить все по среднему?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»