| |
|
|
| |
|
|
 бор
24.06.2010 10:40:34
|
|
|
Совсем лёгкий вопрос.
-Работник получил займ от предприятия.
-А предприятие использует авто этого работника в служебных целях с компенсацией износа.
Что б не морочиться с банковско-кассовыми операциями я могу воспользоваться зачетом? Т.е сумму износа направлять на погашение займа? Внутри. Или банку это не понравится? Потому что у них есть сведения о полученном работником займе, а о погашении займа их не будет. О налоге знаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
24.06.2010 10:58:03
|
|
|
Мы перечисляли займ на карточку сотрудника, а затем удерживали из з\платы. Банк тоже не видел расчетов по займу, но вопросов не возникало.
Беларусь
|
|
|
|
БелКАСманафт
24.06.2010 11:02:34
|
|
|
Если срок возврата займа не наступил и иного порядка погашения договором не предусмотрено - то прекращение обязательства зачетом будет неправомерным.
Вообще-то бух. не вправе совершать сделки по прекрашению обязательств. Нужно оформлять соглашением о зачете.
Что касается банка - ему должно быть все-равно при наличии письменного соглашения. Мы таким соглашением оформляли зачет обязательства чела-учреда по возврату займа и обязательства организации по выплате ему начисленных дивиди. Разумеется, блюдя требования зак-ва о встречности, однородности обязательства, срок исполнения которых наступил.
Беларусь
|
|
|
|
бор
24.06.2010 11:05:25
|
|
|
Наш сомневается, говорит что при проверке у них требуют док-ты, подтверждающие факт погашения займа.
Беларусь
|
|
|
|
бор
24.06.2010 11:09:55
|
|
|
БелКАСманафт 24.06.2010 11:02:34
---
Спасибо!
Подтолкнули на мысль - соглашением утвердить график погашения задолженности по займу, с платежами равными сумме износа.
Беларусь
|
|
|
|
Olik
24.06.2010 11:16:24
|
|
|
Зачем Вам зачет? Вы ежемесячно начисляете работнику зарплату и компенсацию (я это провожу в ведомости по зарплате) и делаете удержание из заработной платы по возврату займа. Если в договоре по выдаче займа не прописано, что возврат может производиться частями путем удержания из заработной платы и иных доходов работника, сделайте дополнительное соглашение. Если хотите разными суммами ежемесячно удерживать, то пусть работник каждый месяц пишет заявление, что просит удержать у него n рублей в июне (июле...) месяце в счет возврата долга по договору займа.
Банку все-равно в данном случае, а у вас нет дополнительный расходов в виде комиссии за снятие наличных, перечисление на карт-счета.
Беларусь
|
|
|
|
бор
24.06.2010 11:26:09
|
|
|
У нас износ не в ведомости по з-те, у нас он начислен согласно приказу, помесячно. И работник хочет погашать задолженность только износом и сумма износа как раз покрывает займ по сроку возврата. Вот такой капризуля попался.
Беларусь
|
|
|
|
Olik
24.06.2010 11:52:33
|
|
|
Ну и делайте в соответствии с его капризами, но только так, как удобно вам :)
Мне удобнее со своими работниками разбираться в таком случае путем выдачи расчетного листка, где все отражено. И они мне не пудрят мозг, что не понимают, откуда у них столько денег поступило на карт-счет, а не столько.
Пример р/л:
Начислено:
1. По окладу 2 000 000
2. Компензация за авто 250 000
3. Командировочные расходы 100 000
Итого начислено: 2 350 000
Удержано:
1. Пенсионный 2 000 000 * 1% = 20 000
2. Подоходный 2 250 000 * 12% = 270 000
3. За телефон 100 000
4. Возврат долга по договору займа 250 000
Итого удержано: 640 000
На руки: 1 710 000
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»