| |
|
|
| |
|
|
 Сергей
24.06.2010 14:36:01
|
|
|
Народ! Какой максимальный отпуск может быть у главбуха (коммерческое предприятие, ЗАО)? C учетом работы на компьютере? Очень нужно, пожалуйста!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Главбуся
24.06.2010 14:39:30
|
|
|
Читайте колдоговор и свой контракт. «Вредное» рабочее место должно быть аттестовано. У нас, например, такая работа вредной не признается. А вот за ненормированный рабочий день может быть контрактом или колдоговором предусмотрен дополнительный отпуск. А пока что без дополнительных сведений-24 дня : )
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
24.06.2010 14:40:08
|
|
|
24 дня + 5 по контракту (если есть) + 7 за ненормированный рабочий день + 3 за продолжительный стаж работы, всего 39.
7+3 дня за счет средств нанимателя.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.06.2010 14:42:38
|
|
|
C учетом работы на компьютере?
______________________
Если вы имеете в виду доп.отпуск за вредные условия труда, то прежде надо аттестовать рабочее место, оценить все вредные факторы, время работы и т.д. Потом в соответсвии с установленными баллами можно уже вести речь о дополнительном отпуске...
Но это врядли...
У главбуха может быть доп.отпуск за ненормированное рабочее время (есть в списке должностей), вот только вопрос об отнесении этого отпуска на учитываемые затраты кажеться повис в воздухе. Очень много было споров на эту тему, вот только не знаю чем все закончилось, перестала отсеживать этот вопрос, т.к. нет необходимости. Может кто из форумчан, кто оплачивает такие отпуска, подскажет...
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
24.06.2010 14:44:36
|
|
|
Я же все расписала, что может иметь ГБ, кроме вредных условий, на это нужна аттестация.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.06.2010 14:47:41
|
|
|
24 дня + 5 по контракту (если есть) + 7 за ненормированный рабочий день + 3 за продолжительный стаж работы, всего 39.
7+3 дня за счет средств нанимателя.
--------------
ну дает это молодо, это кто же отпусими гл. буха в такой отпуск, даже если только по бумагам.
Беларусь
|
|
|
|
LS
24.06.2010 14:51:41
|
|
|
24 дня + 5 по контракту (если есть) + 7 за ненормированный рабочий день + 3 за продолжительный стаж работы, всего 39.
7+3 дня за счет средств нанимателя.
--------------
ну дает это молодо, это кто же отпусими гл. буха в такой отпуск, даже если только по бумагам.
Нормально дает это молодо, все правильно.
А по поводу «кто отпустит на такой», это уже 2-й вопрос, к 1-му отношения не имеет.
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
24.06.2010 15:28:41
|
|
|
Я расписала все правильно, ГБ может частями взять отпуск.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.06.2010 16:06:09
|
|
|
а интересно можно ли в контракте указать еще дней 20 дополнительно и за счет прибыли?
Беларусь
|
|
|
|
Цыпленок
28.06.2010 16:16:53
|
|
|
ну дает это молодо, это кто же отпусими гл. буха в такой отпуск, даже если только по бумагам.
__________
Нередко ГБ сами пишут себе контракты при приеме на работу. Я сейчас сама жалею, что за контракт только 1 день вписала.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»