| |
|
|
| |
|
|
 Образование
24.06.2010 14:51:09
|
|
|
Подскажите,пожалуйста,может ли фирма оплачивать учебу работнику.Работник получает первое высшее образование в комерческом институте.(работник-это директор).
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
24.06.2010 15:00:28
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.06.2010 15:09:54
|
|
|
ух
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.06.2010 15:13:02
|
|
|
Можете - за счет прибыли!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.06.2010 15:14:55
|
|
|
Можете - за счет прибыли!!!
_____________
Почему только за счет прибыли? И что с подоходным?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.06.2010 15:16:28
|
|
|
Подоходный до 150 БВ не удерживается. А может это у вас как повышение квалификации?
Беларусь
|
|
|
|
АК
24.06.2010 15:16:31
|
|
|
от подоходного можно уйти, а вот с ФСЗН проблема
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.06.2010 15:19:38
|
|
|
А может это у вас как повышение квалификации?
_______________
А как так сделать, что ms это было повешение квалификации(учится на специальности «Финансы и кредит»
_________
а вот с ФСЗН проблема
-__________________________
Какие проблемы?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.06.2010 15:23:15
|
|
|
ох
Беларусь
|
|
|
|
АК
24.06.2010 15:24:47
|
|
|
Вопрос: В связи с производственной необходимостью предприятие направило своего работника на обучение в высшее учебное заведение с отнесением данных расходов на себестоимость. Следует ли в данном случае начислять обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения на суммы расходов по оплате обучения работника?
Ответ: В соответствии с подп. 2.2.11 Основных положений по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), утвержденных Минтруда РБ 30.01.1998 г. N 03-02-07/300, Минстатом РБ 30.01.1998 г. N 01-21/8, Минфином РБ 30.01.1998 г. N 3 и Минэкономики РБ 26.01.1998 г. N 19-12/397 (с изменениями и дополнениями), затраты, связанные с подготовкой и переподготовкой кадров, включаются в себестоимость продукции (работ, услуг). К этим затратам, в частности, относятся затраты, связанные с платой за обучение на основе договоров с учебными заведениями по подготовке, повышению квалификации и переподготовке работников, состоящих в штате предприятия.
Предельный размер расходов на подготовку кадров в средних и высших учебных заведениях, включаемых в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при ценообразовании и налогообложении, установлен Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.06.1994 г. N 429 «Об установлении нормативов расходования средств на рекламу, маркетинговые, консультационные и информационные услуги, подготовку кадров в средних и высших учебных заведениях» (в редакции Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 15.09.2004 г. N 1142). Согласно пункту 2 данного Постановления эти расходы не могут превышать 2 (двух) процентов расходов на оплату труда работников за год, относимых на затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при ценообразовании и налогообложении.
Согласно пункту 6 Перечня видов выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 г. N 115 (с изменениями и дополнениями Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 14.07.2004 г. N 860), оплата обучения работников в связи с производственной необходимостью, связанной с подготовкой (переподготовкой) кадров, относится к суммам, выплачиваемым в возмещение дополнительных расходов, связанных с выполнением работниками трудовых обязанностей.
При этом основанием для вышеуказанных выплат в обязательном порядке служит распорядительный документ нанимателя (приказ, распоряжение и т.д.), который должен четко определять сроки, цели учебы и производственную необходимость.
Следует обратить внимание, что если работник обучается в учебном заведении по своей инициативе и наниматель производит оплату такого обучения, то данные выплаты расцениваются как выплаты социального характера в пользу работника и на них следует производить начисление страховых взносов в обязательном порядке.
Начальник контрольно-ревизионного отдела
Фонда социальной защиты населения
Министерства труда и социальной защиты
В.И.ГРИХУТИК
23.02.2005
Беларусь
|
|
|
|
для АК
24.06.2010 15:28:48
|
|
|
т.е. фирма к стоимости обучения должна +34%, и с работника +1%(из зар.платы???)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.06.2010 15:34:59
|
|
|
эх
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.06.2010 15:41:02
|
|
|
охохо
Беларусь
|
|
|
|
АК
24.06.2010 15:54:56
|
|
|
Вроде как так. Наверное, проще сделать заем работнику, а потом удержать из зарплаты.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»