 |
http://www.kadrovik.by - «премия»
В соотв. с ч.1 ст.63 ТК размеры оплаты труда работников (тарифные ставки, оклады, надбавки, доплаты, премии и другие выплаты стимулирующего и компенсирующего характера) устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Эти требования распространяются на работников коммерческих организаций любых организационно-правовых форм и инд. предпринимателей, т.е., исходя из изложенного, Положение об оплате труда, а также Положение о премировании, как ЛНПА (локальные нормативные акты предприятия), разрабатывать обязательно, если вопросы оплаты труда и премирования, соответственно, не урегулированы в трудовых договорах (контрактах).
__
http://www.buh.by/mes.asp?t=215717
http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=pd0900002
http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=C20600555
http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=p39500483
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»