| |
|
|
| |
|
|
 Кица манюня
28.06.2010 17:50:17
|
|
|
Скажите, можно ли кладовщика взять по договору подряда? На месяц. И продлевать ему каждый месяц?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
29.06.2010 9:07:07
|
|
|
Подскажите кто занет?
Беларусь
|
|
|
|
Андрей
29.06.2010 9:20:06
|
|
|
Договор подряда заключается, когда надо выполнить определенную работу. Например табуретку сделать.
Здесь речь идет о выполнении определенных ОБЯЗАННОСТЕЙ, а не работы.
Лучше заключить срочный трудовой договор (на определенный срок), например месяц. Потом продлить.
Статья 17 ТК РБ.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.06.2010 10:03:59
|
|
|
А еще мнения есть
Беларусь
|
|
|
|
Fil
29.06.2010 10:13:14
|
|
|
Есть. :)
Согласен с Андреем.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.06.2010 10:25:11
|
|
|
Спасибо, ятоже согласна
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.06.2010 11:15:24
|
|
|
Fil 29.06.2010 10:13:14
Недавно сталкнулась к этой же проблемой(кладовщик)-
Из ст.17 ТК-Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения НЕ МОГУТ быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Из пост ВСХ РБ от 29.03.01г. №2-
В силу ст.17 ТК срочный трудовой договор может быть заключен
по соглашению сторон на определенный срок, но не более чем на пять
лет, а также на время выполнения определенной работы, сезонной и
временной работы либо на время выполнения обязанностей временно
отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы.
Если трудовой договор прекращен по мотивам истечения срока и
работник оспаривает такое увольнение, законность прекращения
договора должна оцениваться с учетом выполнения нанимателем
требований ч.2 ст.17 ТК, согласно которой срочный трудовой договор
заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть
установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей
работы или условий ее выполнения, а также в случаях, предусмотренных
ТК, в частности с руководителем организации (ст.254 ТК).
______
КАК обосновать, что трудовые отношения с кладовщиком НЕ МОГУТ быть установлены на неопределенный срок.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
29.06.2010 11:18:10
|
|
|
Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
29.06.2010 11:19:47
|
|
|
КАК обосновать, что трудовые отношения с кладовщиком НЕ МОГУТ быть установлены на неопределенный срок.
___
никак, если бы они могли быть установлены таким образом, вы бы знали это и не спрашивали
заключайте контракт на один год
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.06.2010 11:23:12
|
|
|
Юрий 29.06.2010 11:19:47
Спасибо, Вы подтвердили мое мнение, что в данном конкретном случае(кладовщик) невозмозно заключить срочный труд. договор например на 2 месяца, а то все гложили сомнения, что перемудрила.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»