| |
|
|
| |
|
|
 Павел
29.06.2010 9:15:24
|
|
|
Народ, кто может помнит...
Смотрю трудовые книжки, чел увольняется... Там прием был в 2006 году. Принят менеджером. И больше никаких записей не вносилось. Кто помнит, с какого числа менеджеров «не стало»? С какого специалистом прописать нужно?
Спасибо отзывчивым!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
29.06.2010 9:21:39
|
|
|
Ну почему - менеджеры и сча есть, тока у него в подчинении должно было быть не менее 2 человек.
Беларусь
|
|
|
|
НВ
29.06.2010 9:26:34
|
|
|
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20.09.2002 N 123
«Об утверждении Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь»
п.20«Должность менеджера вводится при осуществлении управленческих функций по одному из видов деятельности и руководству подчиненными работниками (не менее 2). Тарификация должности менеджера производится по уровню управления 1.6 или 2.7 в зависимости от численности подчиненных работников.»
Беларусь
|
|
|
|
Павел
29.06.2010 10:21:19
|
|
|
Нет никого в подчинении... Весь отдел логистики (???автоперевозки) 6 человек и все менеджеры. Что делать? Как правильно всем прописать в трудовых?
Беларусь
|
|
|
|
Sovik
29.06.2010 10:44:49
|
|
|
Сделайте Ваших менеджеров специалистами. Это должность «широкого профиля», подходит почти под любые трудовые функции. Правда, с трудовыми книжками действительно проблема. Делайте приказ о переименовании должностей в связи с приведение Вашего штатного в соответствие с ЕКСД. Не забудьте внести изменения в контракты.
Беларусь
|
|
|
|
Павел
29.06.2010 10:46:36
|
|
|
Спасибо! Но с какого периода надо прописать? Пропишем задним числом, народ-то согласен. Прям с 2006 года?
Беларусь
|
|
|
|
БелКАСманафт
29.06.2010 10:52:39
|
|
|
И что, сели вы пропишите в тр.книжке задним числом другие должности? ЗП ведь платили, как менеджерам, отпускные начислили тоже из ЗП по этим дожностям.
Беларусь
|
|
|
|
Павел
29.06.2010 11:13:10
|
|
|
Зарплату можно исправить, т е подогнать под другую тарифную ставку (будет больше ставка) и надбавку контракта. Зарплата немаленькая, все получится.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.06.2010 11:26:01
|
|
|
а зачем что-то подгонять. можно внести в ТК новую запись: «переведен на должность специалист....»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.06.2010 11:28:08
|
|
|
Конечно, пишите с 2006года (надеюсь в табелях или ведомостях, приказах на отпуск -они были специалистами?)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.06.2010 11:43:37
|
|
|
а зачем что-то подгонять. можно внести в ТК новую запись: «переведен на должность специалист....»
___________________________
Нет. Тогда за месяц надо было упреждать. Письменно. И согласие чела.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.06.2010 11:45:10
|
|
|
а зачем что-то подгонять. можно внести в ТК новую запись: «переведен на должность специалист....»
___________________________
Нет. Тогда за месяц надо было упреждать. Письменно. И согласие чела.
---------------
ну так что вы как дети, сделайте задним числом, всего то распечатать бумажки
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.06.2010 12:19:28
|
|
|
Так приказ не ПЕРЕВЕСТИ, а УСТАнОВИТЬ НАИМЕНОВАНИЕ или ещё приказ запись№ такой-то считать недействительной. И написать принят специалистом по...чему-то там
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.06.2010 12:21:53
|
|
|
ещё приказ запись№ такой-то считать недействительной. И написать принят специалистом по...чему-то там
---------------
этот вариант самый реальный и головы морочить не нужно.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»