Контракт с работницей, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет истекает 01.07.10. Вопрос: 1. Можно ли уволить такую работницу по истечению срока контракта? 2. Можно ли продлить с ней контракт сроком менее чем на год? Если можно со ссылачками. Огромное спасибо всем откликнувшимся.
Не помню нормативку, ИМХО но кажется с женщиной находящейся по уходу за ребёнком контракт можно продлевать минимум на 2 года до достижением ребёнка 5 лет, а уволить точно нельзя, если нет уже должности на которой она работала её нужно ввести а потом сократить конечно же с выплатой выходного пособия
Беларусь
"Анонимно"01.07.2010 12:05:23
а почему нельзя, а если она сама не хочет возвращаться?
Беларусь
"Анонимно"01.07.2010 12:07:06
УКАЗ № 180
Беларусь
"Анонимно"01.07.2010 12:08:34
когда ребенку исполнится 3 года, тогда может уволиться, но продлить контракт на срок менее чем по сроку достижения ребенком 3-х лет вы не можете
Беларусь
"Анонимно"01.07.2010 12:08:35
Если она не хочет продлевать, то не продлеваете. Если хочет, то не мене чем до окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет (указ №180)
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»