Если в одном из месяцев работник работал почти ежедневно не по 8 часов, а по 3-4 и фактически получается, что отработал меньше половины часовой нормы рабочего времени, включается ли этот месяц при определении количества дней, за которые полагается компенсация отпуска при увольнении?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»