У нас такая ситуация. Экономист с 1 июля ушла на больничный по беременности и родам. Руководство не намерено брать на ее место другого специалиста. При этом наша экономист работает дома и всю документацию передает по эл.почте.Объем ее работы значительный. Вопрос: можно ли оформить с ней трудовые отношения и на каком основании на время больничного?
Скажите, если работник принесет Вам больничный за те дни, которые он работал, выполняя свои функциональные (должностные) обязанности, вы будете ему платить ЗП и оплачивать больничный?
Беларусь
Olga V07.07.2010 12:13:17
Вот когда она оформит отпуск по уходу за ребенком, ей можно будет работать на 0,5 ставки без потери пособия. Оформите надомный труд, если уж совсем все правильно.
Беларусь
"Анонимно"07.07.2010 12:17:20
Понятно, что оплачивается по больничному листу. Это понятно мне - бухгалтеру. А вот руководство этого понимать не хочет!!! Может с ней заключить договор подряда?
Беларусь
Lala07.07.2010 13:10:07
наверно только договор подряда и подойдет в этом случае.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»