Помогите, пожалуйста, пришли на практику 2 студента из разных ВУЗов, и в одном договоре предусмотрена оплата, пересмотрела нормативку,пришла к выводу, что оплату можно производить только если будет оформлен в штат, но у него ни трудовой ни соц карточки, и у нас такой вакансии нету, что делать? а еще их отправили в командировку на объект :(
Между организацией и профессионально-техническим училищем заключен договор о производственной практике учащегося. В соответствии с договором предприятие обязуется вести учет выполненных учащимся работ, начислять ему зарплату и перечислять ее ежемесячно на расчетный счет профессионально-технического училища. Вакантных должностей для принятия учащегося в штат в организации не имеется. Производственную практику учащийся проходит в цехе основного производства. В текущем месяце на расчетный счет училища организацией перечислена оплата за выполненные учащимся работы в размере 100000 руб. Страховой тариф для исчисления страхового взноса по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в организации установлен в размере 0,5% (условно). Пользователи СС «КонсультантБухгалтер:БелорусскийВыпуск»
В соответствии с пунктом 3 статьи 14, пунктом 1 статьи 18 Закона Республики Беларусь от 29.06.2003 г. N 216-З «О профессионально-техническом образовании» образовательный процесс в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, включает теоретическое обучение, производственное обучение, в том числе производственную практику, и воспитательную работу с учащимися. Производственное обучение учащихся по учебным специальностям (профессиям) включает начальный, основной, заключительный (производственная практика) периоды и может проводиться в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, специализированных учреждениях (обособленных подразделениях) производственного обучения, организациях - заказчиках кадров и других организациях. Основные задачи и требования к планированию, содержанию и проведению производственного обучения учащихся, получающих профессионально-техническое образование определены Положением об организации производственного обучения учащихся учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, утвержденным Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.10.2002 г. N 1487 (далее - Положение). Согласно пунктам 3, 4 Положения основными задачами производственного обучения являются формирование, закрепление и совершенствование профессиональных знаний, умений и навыков учащихся учреждений образования (далее - учащиеся), необходимых для присвоения квалификации рабочих и служащих. Производственное обучение по учебным специальностям (профессиям) включает начальный, основной и заключительный (производственная практика) периоды. В заключительном периоде (производственная практика) осуществляется закрепление и совершенствование профессиональных знаний, умений и навыков учащихся, как правило, в организациях - заказчиках кадров и других организациях, а в отдельных случаях - на учебно-производственных объектах учреждений образования по согласованию с органом управления образованием по подчиненности. В соответствии с пунктами 14, 15, 17 Положения учреждение образования определяет организации для выполнения программ производственного обучения, в установленном порядке организует производственное обучение, его документальное оформление. Типовой договор об организации производственного обучения учащихся учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, утвержден Постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 17.03.2003 г. N 19 согласно приложению. Организация в установленном порядке организует производственное обучение, его документальное оформление и обеспечивает: заключение договоров об организации производственного обучения учащихся учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, в соответствии с утвержденным в установленном порядке типовым договором; издание приказа по организации о зачислении учащихся на производственное обучение согласно договорам об организации производственного обучения учащихся учреждений образования, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, как правило, не менее чем за месяц до начала производственного обучения; назначение ответственного за соблюдение требований безопасности труда; здоровые и безопасные условия труда на каждом рабочем месте; оборудованием, инструментом, сырьем, материалами, средствами индивидуальной защиты, спецодеждой, обувью, спецпитанием по нормам, установленным для соответствующих работников данной организации, иными средствами, а также технической документацией для выполнения учащимися работ (заданий) в соответствии с программой производственного обучения; использование труда учащихся на работах, предусмотренных программой производственного обучения. Непосредственное руководство производственным обучением учащихся на объекте организации осуществляет специалист или квалифицированный рабочий организации, который назначается приказом руководителя организации руководителем производственного обучения учащихся на объекте организации. За все работы, выполненные учащимися во время производственного обучения, организация начисляет денежные суммы по нормам, расценкам, ставкам (окладам) с учетом премий и других доплат, действующим в данной организации (пункт 23 Положения). Согласно пункту 8 Инструкции по заполнению форм государственной статистической отчетности по труду, утвержденной Постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 17.09.2001 г. N 80 (далее - Инструкция), в статистике труда в списочную численность работников (списочный состав) организации включаются работники, заключившие трудовой договор (контракт) и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу. В списочную численность включаются в том числе студенты и учащиеся учебных заведений, работающие в организациях в период прохождения производственной практики, если заработную плату они получают непосредственно в организации (подпункт 11.8 Инструкции). Пунктом 71 Инструкции установлено, что в состав фонда заработной платы в статистике труда включаются следующие выплаты: заработная плата за выполненную работу и отработанное время; выплаты стимулирующего характера; выплаты компенсирующего характера; оплата за неотработанное время; другие выплаты, включаемые в состав фонда заработной платы. Заработная плата за выполненную работу и отработанное время включает в том числе заработную плату учащихся и студентов учебных заведений, проходящих производственную практику в организации, если расчет за выполненную работу производился организацией непосредственно с учащимися и студентами (подпункт 72.12 Инструкции). Таким образом, исходя из вышеизложенного, при зачислении учащегося на производственное обучение организация должна издать в соответствии с требованиями Положения приказ, который не может рассматриваться как заключение с учащимся трудового договора так как: вакантных должностей для заключения трудового договора в организации не имеется; производственная практика является одним из периодов производственного обучения, в течение которого осуществляется закрепление и совершенствование профессиональных знаний, умений и навыков; учащийся ПТУ не может осуществлять работу по профессии (должности), соответствующей квалификации согласно штатному расписанию; денежные средства, заработанные учащимся в период производственного обучения, непосредственно ему не выплачиваются, а перечисляется на расчетный счет учреждения образования. В соответствии с подпунктом 2.7.1.18 Основных положений по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), утвержденных Министерством экономики Респ
Спасибо, но это все в основном про ПТУ, с ними проще, у них в договорах все оговорено, и конкретно сказано, что оплату на счет училища перечислять,а вот с Вузом посложнее, вот если даже заводить трудовую книжку на период практики (1 месяц), а он студент 2-го курса и поэтому еще не инженер, и запись будет как электрослесарь, ему это надо???
Беларусь
Юный падаван07.07.2010 18:30:06
Куда сбросить? Есть подборка по практикантам, в т.ч. и по ВУЗам.
Беларусь
Эд07.07.2010 19:06:07
если из ВУЗов, то читайте ПСМ от 30.11.2000 N 1823 (ред. от 04.12.2008)
«Об утверждении Положения о производственной практике студентов высших учебных заведений Республики Беларусь» __________________
Беларусь
Автор08.07.2010 9:11:50
не пойму, почему ответы больше не отражаются
Беларусь
Автор08.07.2010 9:34:16
Уважаемый AZ, почему я не могу электронный адрес указать??
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»