Работнику начисляется и выплачивается только голый оклад без премий и надбавок. Повышение тарифной ставки до 50% в связи с контрактной формой найма не производится. Как можно с текущего месяца начислять работнику ЗП на 60% выше. Можно ли после года работы повысить на 50% тарифную ставку в связи с контрактной формой или еще какие надбавки добавить?