| |
|
|
| |
|
|
 Катя
08.07.2010 12:59:28
|
|
|
Опытные и знающие бухгалтера, нужна Ваша помощь. Я работаю в ООО с 2008г. В первых числах июня написала заявление на увольнение (фирма частная ООО, до 10 чел.). Могу ли я теперь уволится, если замену директор мне так и не нашел?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Бумбарашка
08.07.2010 13:01:18
|
|
|
если не контракт, а бессрочный договор, то за месяц заявление - отработка и обязаны вас отпустить
если контракт, то могут и не отпустить до окончания его срока
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.07.2010 13:05:30
|
|
|
у меня контракт, но директор отпускает. А в банке говорят, что глав.бух. ООО не может уволиться, т.к. не кому вести учет.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
08.07.2010 13:07:22
|
|
|
Дитячи сад.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
08.07.2010 13:07:35
|
|
|
Тогда имеете полное право уйти.
Беларусь
|
|
|
|
Бумбарашка
08.07.2010 13:07:54
|
|
|
Катя, какой нафик банк? Дир отпускает, значит, оформляете приказ на увольнение, основание - соглашение сторон: п. 1 ст. 35 ТК РБ.
Главное не забудьте отнести в ИМНС приказ, а дела передайте диру. Дальше - не ваша забота.
Беларусь
|
|
|
|
007
08.07.2010 13:12:30
|
|
|
Банк просто извещаете. Директор в дальнейшем должен отнести доки на новую карточку подписей, так как с момента приказа о вашем увольнении они не имеют права осуществлять платежи. Сегодня, кстати с банком разговаривала на эту тему.
Беларусь
|
|
|
|
Катя
08.07.2010 13:13:45
|
|
|
Спасибо большое. Успоколи...)))) Так и сделаю.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»