Мы заключали с работниками трудовые договоры на 1 год. Продляли. Затем выяснили, что трудовые договоры должны заключатся на неопределенный срок. Как юридически будет более грамотно: перезаключать д-ры или можно составить с каждым работником доп. соглашение?
У нас постоянная работа, не сезонная и не единовременная.
Беларусь
Ириша09.07.2010 11:11:20
если срок трудового договора истек, но фактчески продолжаются трудовые отношения, то договор автоматически считается заключенным на неопределенный срок.
Беларусь
"Анонимно"09.07.2010 11:11:38
не морочьте голову. все правильно. у вас трудовые договора на определенный срок.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»