| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
09.07.2010 13:49:47
|
|
|
Читаю приказ от 06.06.2010г. принять ФИО на должность с 01.07.2010г. Вопрос: каким числом делать запись в трудовую книжку? и от какого числа делать трудовой договор с этим товарищем?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2010 13:55:01
|
|
|
01/07/2010
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2010 13:55:59
|
|
|
Запись в трудовую 01.07.2010
Беларусь
|
|
|
|
Эд
09.07.2010 13:58:18
|
|
|
Приказ пишется после того, как с челом заключен труд.договор или контракт, а не до того.
В приказе о приеме чела на работу пишут «Основание»:ТД от..... или Контракт от......
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2010 14:01:05
|
|
|
он как бы принят, но по каким-то причинам ему разрешили приступить к работе с 01.07.2010г. Типа за свой счет что ли. Дирик говорит, что нужно записать в трудовую с 06.06. Я не знаю, как быть. Может можно как-нибудь переделать приказ. Посоветуйте что-нибудь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2010 14:02:55
|
|
|
Вообщем платить з/ пл ему будем только с 01.07, поэтому и написали приступить к работе с 01.07. А можно его принять без з/пл?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2010 14:10:39
|
|
|
Приказ пишется после того, как с челом заключен труд.договор или контракт, а не до того.
________________________________
ЭД, а разве нельзя заключить контракт 06/06/10 о том, что человека принимают с 01/07/10? И тем самым по уже заключенному контракту писать приказ. Ну а запись в трудовую - 01/07/10 - с времени начала работы по контракту.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2010 14:13:11
|
|
|
Упорно директор доказывает, что запись в трудовую должна быть сделана 06.06 - не понимаю зачем ему это нужно. Как можно это сделать, чтоб документы совпадали, точнее чтоб прикрыть себя. Не могу же я на основании просто его слов записать, что ему хочется.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2010 14:16:12
|
|
|
Если ему так хочется, пусть и платит с 06/06 или оформляйте работнику отпуск за свой счет и не забудьте потом сдвинуть рабочий год.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2010 14:20:41
|
|
|
платить с 06.06 директор не хочет и я не могу - я уже все посчитала и перевела и отчеты сдала за июнь. А вот за свой счет оформить можно? То есть принять на работу с 06.06 и тут же приказ в отпуск за свой счет по 01.01 - правильно? так можно?
Беларусь
|
|
|
|
Эд
09.07.2010 14:26:02
|
|
|
Из Инструкции о порядке ведения труд книжек работников:
15. Основанием для внесения в трудовую книжку записей о ПРИЁМЕ на работу, переводе на другую постоянную работу, заключении контракта, увольнении, а также о награждениях и поощрениях является приказ (распоряжение) нанимателя. Запись, точно соответствующая формулировке приказа (распоряжения), вносится после его издания, но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2010 14:38:56
|
|
|
Так значит можно с тем приказом, что у меня есть от 06.06 приступить к работе 01.07 сделать запись и договор от 06.06? или лучше его отрпавить за свой счет? Помогите, уже голова идет кругом.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2010 14:41:13
|
|
|
а что вам мешает переделать приказ от 01.07.2010?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2010 14:43:22
|
|
|
Директор мешает. ему нужна запись в трудовую от 06.06, но з/пл платить будем только с 01.07
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2010 14:50:58
|
|
|
Не мучайтесь, отправьте за свой счет!!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2010 14:53:53
|
|
|
может подскажите как должен примерно звучать приказ об отправке за свой счет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2010 15:01:20
|
|
|
Приказываю : предоставить тому-то отпуск без сохранения з/п с 06.06. по 30.06 включительно. Основание: заявление такого-то.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.07.2010 15:10:09
|
|
|
Всем огромное спасибо!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-17
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»