Сотрудник принят на работу 02.02.09. Был в отпуске с 16.09.09 - 29.09.09 (14 дн) Остаток отпуска 11 дн. Принес заявление на отпуск на 14 дней с 15.07.10. Я ему предоставляю 11 дней. Можно ли 3 дня дать за рабочий год 02.02.10-01.02.11
если следловать ТК, то он не может так написать в заявлении. Отпуск за трудовой год (остаток) вы обязаны предоставить в размере 11 дней. Отпуск за новый трудовой год уже вы не можете прелоставить менее 14 дней. Оба эти отпуска вы имеете право дать одновременно( друг за другом) отразив это в приказе: с... по ..в кол-ве 11дней за раб год такой-то, и 14дней за рабочий год с... по.... Но думаю можно выйти из ситуации, и за прошлый год выдать компенсацию, а новый отпуск- 14 дней за новый трудовой год, если согласен работник
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»