| |
|
|
| |
|
|
 Консультант
16.07.2010 14:56:15
|
|
|
Подскажите. Обязательно ли в трудовом договоре указывать сроки выплаты зп, или можно ограничиться фразой «не реже двух раз в месяц»?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Тутэйшы
16.07.2010 15:03:14
|
|
|
добавьте «... в месяц в установленные на предприятии сроки.
т.к сроки могут меняться ежегодно.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
16.07.2010 15:04:54
|
|
|
ТК РБ, Ст. 73. Сроки и периодичность выплаты заработной платы
Выплата заработной платы производится регулярно в ДНИ, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц.
Декретом Президента от 26.07.1999 N 29 установлено, что выплата заработной платы производится регулярно в ДНИ, определенные коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), но не реже одного раза в месяц.
КоАП, Ст. 9.19. Нарушение законодательства о труде
1. Нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы -
влечет наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин, а на юридическое лицо - до ста базовых величин.
Беларусь
|
|
|
|
Консультант
16.07.2010 15:08:12
|
|
|
Спасибо. Я из России и запуталась:
ст.73 Трудового Кодекса противоречит Декрету №29?
Беларусь
|
|
|
|
Тутэйшы
16.07.2010 15:16:12
|
|
|
ст.73 Трудового Кодекса противоречит Декрету №29?
================
нет, не противоречит. ТК говорит о трудовом договоре. а декрет о контракте.
Беларусь
|
|
|
|
Тутэйшы
16.07.2010 15:17:22
|
|
|
т.е при котрактной форме допускается выплата 1 раз в месяц.(согласно декрета)
Беларусь
|
|
|
|
Консультант
16.07.2010 15:23:10
|
|
|
Тутэйшы, спасибо за разъяснения!
А чем трудовой договор по ст.73 ТК должен отличаться от трудового договора(контракта)по Д№29?
У меня есть трудовой договор с маленьким окладом, нет смысла выплачивать его двумя частями. Как соблюсти законодательство РБ?
Беларусь
|
|
|
|
Тутэйшы
16.07.2010 15:31:02
|
|
|
В принципе основные условия как трудового договора, так и трудового контракта (разница в наименовании)одинаковы. Но в контракте могут быть оговорены некоторые особенности, как то выплата зарплаты не реже 1 раза (по труд договору- не реже двух) и другие особенности. Контракт всегда срочный, те. на определенный срок, а трудовой договор может быть и срочным и на неопределенный срок. При заключении контракта в соотв с Декр 29 должен быть предоставлен доп отпуск не менее 1 дня и до 5, а также надбавка к окладу
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
16.07.2010 15:37:06
|
|
|
Контракт -- это вид трудового договора, отвечающий определенным условиям (прописаны в Декрете 29)Посмотрите Декрет 29 -- если ваш труд.договор отвечает его требованиям и особенностям, то можете пользоваьться Декретом 29 и, соответсвенно, з/п можно выплачивать 1 раз в месяц, если нет -- то для вас ст. 73 ТК и зарплата дважды.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»