...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
ФМ 21.07.2010 15:16:48
Завтра у нас картотека. до выплаты з/п не успеем ее погасить. Согласно очередности платежей, можно в пределах 20% поступивших средств на р/с зарезервировать неотложные нужды. Можно ли в счет неотложки выдать заработную плату?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
молодо-зелено 21.07.2010 15:19:16
Можно, неотложные нужды можно тратить на что хош.
Беларусь
ФМ 21.07.2010 15:26:36
Я с Вашим ответом согласен, но к чему тогда в «Порядке очередности платежей» 1,5 БПМ на выплату заработной платы?
Беларусь
иволга 21.07.2010 15:35:11
забронируйте ден.средства на счете для выплаты зарплаты в пределах установленного минимума (раньше - в размере БПМ для
трудоспособного населения, скорректированного на индекс
потребительских цен), т.е. платите часть зарплаты очередностью 04.
В банке поинтересуйтесь формой заявления на бронирование.
Беларусь
"Анонимно" 21.07.2010 15:44:47
У меня раньше было такое. Тогда можно было 1,5БПМ скорректированного на индекс потребительских цен, в банк носили письмо с рассчитанной суммой + налоги на эту сумму.
Беларусь
ФМ 21.07.2010 15:45:30
так все-таки, можно ли з/п в полном объеме выплатить в счет неотложных нужд?
Беларусь
молодо-зелено 21.07.2010 15:46:44
Так вы в банк позвоните, уточните, вам скажут, что можно.
Беларусь
ФМ 21.07.2010 15:46:51
Или получается, что 20% выручки можно тратить хоть на веники и швабры, а з/п в счет н/нужд нельзя?))
Беларусь
иволга 21.07.2010 15:59:53
а з/п в счет н/нужд нельзя?))
=====
да можно!!!!
только если есть проблемы с картотекой, сначала пользуются бронью на выплату зп, а потом неотложкой!
Беларусь
иволга 21.07.2010 16:15:25
возможно пригодится ещё кому-нибудь:

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

27 ноября 1995 г. № 483

Об обеспечении своевременной выплаты заработной платы


1.2. с нанимателей, имеющих задолженность по выплате заработной платы, в бесспорном порядке удерживаются суммы, соответствующие 1,5 размера бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения, скорректированного в период между утверждениями его размеров на индекс потребительских цен на каждого работника с учетом коэффициентов повышения тарифных ставок рабочих по технологическим видам работ, производствам и отраслям экономики исходя из списочной численности работников, и размеру оплаты отпусков, выплаты страховых взносов на эти суммы в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты, выходных пособий, алиментов, пособий по государственному социальному страхованию, а также подоходный налог, исчисленный из сумм, удерживаемых в бесспорном порядке и подлежащих налогообложению.

Указанные средства направляются только на выплату заработной платы, выходных пособий, алиментов, пособий по государственному социальному страхованию, оплату отпусков работников соответствующих нанимателей, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и на уплату в бюджет подоходного налога. Данные операции производятся обслуживающим нанимателя банком в порядке, установленном Национальным банком;
+++++++

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВЛЕНИЯ НАЦИОНАЛЬНОГО БАНКА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

30 июля 2009 г. № 126

О внесении изменений и дополнения в Инструкцию об организации исполнения платежей с текущих (расчетных) счетов в белорусских рублях в очередности, установленной законодательством

очередность 04
Беларусь
"Анонимно" 21.07.2010 17:07:05
неотложные нужды они и есть неотложные нужды.в банк даются сведания и потом банк определяет размер неотложки.получить можно 2 - мя вариантами.
1/,
все средстве на з/плату сразу бронируют если хватает неотложки и выплачивают. а налоги проплачиваюся с пеней.
2/,
часть выплачивается как БПМ с налогами на эу сумму, а часть (оставшаяся) как в счет неотложных нужд.

все бронировать не обязательно.можно под «о» все снимать.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-10 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru