| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
22.07.2010 16:54:16
|
|
|
Берем сотрудника на работу по договору подряда. Какие налоги на его зарплату начисляются, нужли платить ФСЗН и подавать ПУ.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Эд
22.07.2010 17:14:34
|
|
|
Читайте Указ № 314 от 6 июля 2005 г.«О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам»:
1. Установить, что:
1.1. юридические лица и индивидуальные предприниматели, предоставляющие работу гражданам по гражданско–правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности (далее — гражданско–правовые договоры), обязаны заключать с ними указанные договоры в письменной форме и определять в этих договорах кроме условий, установленных законодательством, следующие существенные условия:
порядок расчета сторон по гражданско–правовым договорам, включая суммы, подлежащие выплате;
обязательство заказчика — юридического лица или индивидуального предпринимателя, предоставляющего работу гражданам по гражданско–правовым договорам (далее — заказчик), по уплате за них в установленном порядке обязательных страховых взносов на государственное социальное страхование в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты;
и т.д.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.07.2010 17:25:32
|
|
|
а еще в обязательном порядке к договору подряда должна быть смета и акт
Беларусь
|
|
|
|
Эд
22.07.2010 17:29:24
|
|
|
И вааще выражение автора «Берем сотрудника на работу по договору подряда» ни в какие рамки не лезет.
В подряде нет никаких сотрудников; в подряде на работу не берут (т.е. на работу не принимают).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.07.2010 17:33:27
|
|
|
И вааще выражение автора
__
:-) угумсь, могла и поискать, нет сил уже одно и то же толдычить...:-)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»