| |
|
|
| |
|
|
 Галина
26.07.2010 10:46:50
|
|
|
Подскажите, можно ли при подсчете дней для выплаты комп.за неисп.отпуск при увольнении, да и при подсчете дней отпуска, уменьшить на кол-во дней прогулов за весь период работы, т.к. их в каждом месяце хватает?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Галина
26.07.2010 11:18:39
|
|
|
так можно или нет?
увольнении будем оформлять по соглашению сторон...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.07.2010 11:37:01
|
|
|
И каждый прогул оформлен как полагается бумажками всеми? Точно соглашение сторон?
Беларусь
|
|
|
|
Галина
26.07.2010 12:04:51
|
|
|
прогулы оформлены (табеля,акты)
по соглашению - решение нанимателя (работник ничего, хотя и были прогулы, но после месячного больничного, пришел и сам решил уйти, написал заяву, дирик подписал)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.07.2010 14:03:15
|
|
|
...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.07.2010 9:34:35
|
|
|
так что никто и незнает - уменьшать можно или нет?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»