| |
|
|
| |
|
|
 отпуск с последующим увольнени
28.07.2010 11:33:46
|
|
|
Помогите разобраться: сотрудник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, отпуск со 02.08 по 15.08 на 14 кал. дней? Как правильно рассчитать и уволить? Никогда не сталкивалась с таким
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
отпуск с последующим увольнени
28.07.2010 11:54:38
|
|
|
не могу нигде найти
Беларусь
|
|
|
|
отпуск с последующим увольнени
28.07.2010 12:11:29
|
|
|
неужели никто не сталкивался
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.07.2010 12:35:28
|
|
|
получается последний день рабочий 15.08, но 15- это выходной, значит 13.08
Беларусь
|
|
|
|
DEN
28.07.2010 12:43:05
|
|
|
Порядок прежний: расчитываете отпуск, после расчитываете «увольнение». Что именно Вас смущает?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.07.2010 13:08:34
|
|
|
Меня смущает, что получается его последний рабочий день-это последний день отпуска, правильно? И это получается выходной день, не понимаю когда ему отдавать трудовую и какую дату увольнения писать???? Заранее спасибо за ответы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.07.2010 13:12:33
|
|
|
на кадровик зайдите, там ответят
Беларусь
|
|
|
|
DEN
28.07.2010 13:30:02
|
|
|
«его последний рабочий день-это последний день отпуска, правильно?» - правильно.
«когда ему отдавать трудовую» - последний срок 13.08.
«какую дату увольнения писать» - 15.08.
ТК РБ, ст.178. Права работников на получение основного и дополнительных отпусков с последующим увольнением
По письменному заявлению работника неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением предоставляется в пределах срока трудового договора.
При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением по собственному желанию он имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»