Раньше дня увольнения выплачивать не стоит. Например, человек увольняется 20-го, а вы ему выплатите окончательн расчет 19-го. Тогда получится, что онеще 20-го не отработал, а вы ему за 20-е число уже выплачиваете з/п. А вдруг он 20-го заболеет или прогуляет?
Беларусь
ББ29.07.2010 10:07:03
Длатите день в день.У меня лично было два случая , когда работник приносит в день увольнения больничный.Как вы знаете , такой больничный оплачивает работодатель.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»