Подскажите, пожалуйста, считаю дни неиспольз.отпуска. У нас отпуск 25 кал.дней, человек отработал 6 месяцев и увольняется. Для расчета компенсации я 6мес*25дней/12мес. Получается 12,5 дней. Я должна выплатить за 12 или за 13 дней?
Умножьте 12,5 на размер среднедневной зарплаты, и потом уже округляйте. Я думаю так.
Беларусь
"Анонимно"30.07.2010 11:48:42
Оплачиваете 13 дней. и читаните, так, на всякий ТК
Статья 177. Порядок исчисления продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени
Продолжительность трудового отпуска пропорционально отработанному в рабочем году времени исчисляется путем умножения величины отпуска, приходящегося на один месяц, на количество отработанных месяцев в рабочем году. Полученные при расчете общей продолжительности дней отпуска пропорционально отработанному времени десятые, равные 0,5 и больше, округляются до одного дня, а менее 0,5 - исключаются из подсчета. Расчет отработанных в рабочем году полных месяцев производится следующим образом: 1) подсчитываются дни, включаемые в рабочий год; 2) полученная сумма делится на среднемесячное число календарных дней за год; (в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З) (см. текст в предыдущей редакции) 3) остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней - из подсчета исключается.
Беларусь
"Анонимно"30.07.2010 11:51:21
3. В случаях, когда отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени (например, для расчета компенсации при увольнении либо изменении права на отпуск за работу во вредных условиях по итогам аттестации), необходимо рассчитать количество отработанных в рабочем году полных месяцев (ст. 177 ТК). Для этого нужно: 3.1) подсчитать дни, включаемые в рабочий год, путем сложения конкретного количества дней в каждом календарном месяце, входящем в рабочий год, либо времени, отработанного во вредных условиях; 3.2) полученную сумму разделить на среднемесячное число календарных дней за год (29,7 (величина, установленная п. 5 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 N 47)); 3.3) остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округлить до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней из подсчета исключить; 3.4) рассчитать величину отпуска, приходящегося на один месяц, путем деления продолжительности отпуска на 12 месяцев; 3.5) умножить величину отпуска, приходящегося на один месяц, на количество отработанных месяцев в рабочем году; 3.6) полученные при предыдущем действии десятые, равные 0,5 и больше, округляются до одного дня, а менее 0,5 исключаются из подсчета (ч. 2 ст. 177 ТК). Полученная цифра и будет являться продолжительностью отпуска.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»