Нужен совет. Уважаемые главбухи, как вы поступаете, если на фирме появляется новый вид деятельности, а директор даже и не заикается, чтобы повысить при этом зарплату хоть чуть-чуть? Вы требуете, чтобы вам повысили зарплату, или за те же деньги занимаетесь еще одним видом деятельности?
Кто-то требует повысить зарплату, кто-то молча работает, кто-то ищет себе другую работу...
Беларусь
"Анонимно"30.07.2010 15:06:22
А какое отношение новый вид деятельности имеет к ЗП буха? Радовались бы, что фирма развивается, значит будет у вас и работа и ЗП.
Беларусь
"Анонимно"30.07.2010 15:06:56
Могу только поделиться опытом. На прежней работе была такая же ситуация. Пришла к директору с предложением изменения размера заработной платы в сторону увеличения. В ответ выслушала и за себя, и за того парня. Написала заявление на увольнение. Директор решил, что шучу. Правда, и сам притих. В общем, отработав положенный месяц, подготовила сама все документы на увольнение (акт передачи дел, приказ, расчет, все необходимые записи и т.д.) Вот тут и директор зашевелился, стал предлагать «манну небесную». Но, как говорится, поезд ушел. Работаю в новой фирме и ничуть не жалею. А бывший все звонит и уговаривает вернуться.
Беларусь
"Анонимно"30.07.2010 15:13:43
Я в такой ситуации уже полгода. Раьоты стало в два раза больше - еле успеваю. В отпуск пойти нет возможности. Хоть ты увольняйся.
Беларусь
НММ30.07.2010 15:16:40
Моё мнение - не всё так просто. Если новый вид деятельности состоит из оформления пары лишних бумажек/проводок, то надо очень подумать перед «крестовым походом». А если это конкретный кусок работы, то, как написано выше - или или, т.к. последствия могут быть разными. Сейчас молодые девчонки (выпускники) соглашаются на любую работу за смешные деньги.
Беларусь
"Анонимно"30.07.2010 15:22:37
Мои открыли вторую фирму с УСН.И тоже решили,что я должна делать это бесплатно.Пришлось использовать метод «или или».Правда мое заявление порвали в тот же вечер,доплачивать стали.
Беларусь
Автор вопроса30.07.2010 16:15:18
Моё мнение - не всё так просто. Если новый вид деятельности состоит из оформления пары лишних бумажек/проводок, то надо очень подумать перед «крестовым походом». А если это конкретный кусок работы, то, как написано выше - или или, т.к. последствия могут быть разными. ______________________________________ В том то и дело, что не все так просто. Мало того, что это будет не пара бумажек (так это еще полбеды), а меня больше волнует, что это вообще весьма сомнительный вид деятельности, и то что мы под этот вид деятельности посписываем кучу материалов, якобы туда использованных на очень большие суммы. И если хорошо копнуть и привлечь к проверке соответствующих специалистов, то большинство этих материалов могут вообще поснимать с затрат и доначислить большие суммы налогов. А то и вообще могут приплести нам безлицензионную деятельность, т.к. по списываемым материалам нормальный специалист разберется, чем реально занимается фирма (в разрез тому, что будет указано в сметах). Директору все пофиг, абы денег побольше срубить. Даже на курсы по охране труда не возможно загнать, хотя фирме уже несколько лет. Короче, могут быть большие проблемы. А так уже надоело ходить с фирмы на фирму! Хочется стабильности и соответствующей оплаты! Но мне прямо «везет» на таких дириков, любящих ходить по лезвию ножа.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»