в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней.
Беларусь
"Анонимно"30.07.2010 23:50:20
А если учишься на заочном? два раза в год сессия больше чем 30 дней набежит, директор может ее оплачивать, но не ведь обязан?
Беларусь
Борис31.07.2010 23:02:01
А если человеку надо и начальство не против? Что за это будет, кому и в каком размере, и как это можно обойти?
Беларусь
Людмила02.08.2010 16:43:49
Напишите в коллективном договоре (или в приказе директора, если нет колдоговора,в трудовом договоре:Работнику организации ежегодно может предоставляться отпуск без сохранения зарплаты на срок до 60 календарных дней. Кратковременный отпуск без сохранения зарплаты не включается в рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск. При этом первые 14 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы в течение рабочего года подлежат включению в период фактически отработанного времени.
Беларусь
"Анонимно"02.08.2010 17:14:27
Отпуск в связи с обучением (неоплачиваемый) можно предоставлять и в большем количестве. ст. 216 ТК
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»