| |
|
|
| |
|
|
 Вопрос
09.08.2010 16:37:30
|
|
|
сотрудник прошел обучение за счет фирмы для нового вида деятельности, в договоре указано «повышение квалификации», но образования в этой области ранее у сотрудника не было. Получается, на затраты для НУ не относим, платим НДС и еще доход работника? Я правильно понимаю
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Вопрос
09.08.2010 19:39:48
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
VVV
10.08.2010 11:15:24
|
|
|
а мы отправили 3-х сотрудников подучиться английскому языку , занимаемся техникой , но и в выставках участвуем, и с документацией на англ работаем, и с заказчиками общаемся И хотим отнести на затраты, участвующие в налогообложении
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.08.2010 12:00:39
|
|
|
Если повышение квалификации было связано с должностью вашего работника, то конечно же на с-сть, а если нет, то увы...
Беларусь
|
|
|
|
Вопрос
10.08.2010 18:43:00
|
|
|
А если не на затраты, то какие налоги? НДС, и с дохода работника подоходный, ФСЗН, белгосстрах???
Беларусь
|
|
|
|
Вопрос
15.08.2010 14:18:39
|
|
|
вверх
Беларусь
|
|
|
|
наташа
16.08.2010 9:02:14
|
|
|
Я бы рассуждала так: раз вид деятельности новый, все расходы по нему аккумулируем на счете 97 и спишем, когда появится выручка от нового вида деятельности. Если это обучение в интересах предприятия - какие могут быть налоги и НДС? P.S. Многие компании практикуют составлять соглашение с обученным о том, сколько времени он будет еще трудиться на поприще родной фирмы, применяя, так сказать, свои знания на деле и отрабатывая «вложенное» :) Но это к сути вопроса не относится )))
Беларусь
|
|
|
|
Вопрос
16.08.2010 9:41:00
|
|
|
спасибо
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»