Подскажите, пожалуйста! Работница хочет уволиться по собственному желанию до окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (отпуск заканчивается 17 сентября). Можем ли мы ее уволить? Или изначально необходимо заявление с ее стороны о прерывании отпуска и соответственно выход на работу, а только потом (в этот же день) заявление на увольнение?
А почему она как нормальный чел не хочет получить пособие на старом месте работы ДО КОНЦА и не уволиться 18-го сентября? Ес-сно заявление может написать и сейчас... А так надо выйти прервать отпуск, чтобы не потерять пособие сразу же написать заяву на неполный раб день (полставки), а на след. день уволиться, при этом получив зарплату за 1 день, пособие до дня увольнения (на новом месте она уже вряд ли что получит-кто будет возиться с оформлением пособия на несколько дней?) и компенсацию за неиспольз. отпуск, если полагается....
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»