Компенсация за неис. отпуск-это когда специалист увольняется с основного места работы,при этом у него остался неиспользванный отпуск.Например:устроился на работу 11.01.10 года.По трудовомк договору отпуск 26 календарных дней.Увольняется 30.07.10 года.Отработал 6,5 месяцев.26/12=2,166*6,5=14 календарных дней.
Беларусь
Комп неисп отп13.08.2010 22:09:27
А если не увольняется. Раньше минимум 7 дней должен был отдохнуть, потом отзывали и компенсировали, а сейчас как.
Беларусь
Тина13.08.2010 22:23:35
СМОТРИ 161 статью ТК РБ.
Беларусь
tasha14.08.2010 11:50:55
Компенсации подлежит часть отпуска, превышающая 21 день. И еще вроде как нельзя заменять ден. Компенсацией отпуск за работу с вредными условиями труда.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»