| |
|
|
| |
|
|
 Кадровик
19.08.2010 11:40:50
|
|
|
Устроился рабочий. Пловерила на слова что принесет трудовую. Нес целый месяц, когда поставила вопрос ребрем, признался что где-то трудоустроен с трудовой (нюансы не знаю). У нас уже оформлен как основной рабочий, начислена з/плата! Что делать?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Эд
19.08.2010 11:48:29
|
|
|
Не пишите, что Вы - Кадровик, если не знаете порядка приема на работу.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.08.2010 11:53:47
|
|
|
вы уже все доки на него офрмили, з/п платили? обрисуйте полностью ситуацию, кому это нужно вам или бух.баю, что из вас тянуть надо инфу.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.08.2010 11:58:45
|
|
|
заявление с резолюцией, приказ, табель - начисленв заработная плата. выплачен аванс. Зарплату сейчас не давала, без трудовой. Теперь думаю, может пойдет жаловаться, что не дала з/плату. Еще хуже будет!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.08.2010 12:00:29
|
|
|
Не пишите, что Вы - Кадровик, если не знаете порядка приема на работу.
_______________________________________________
А вы знаете, почему приорбанк никто не любит? Потому что там, не работники, а роботы, на любую просьбу цитируют инструкцию. А ведь бывают разные ситуации и хочется быть человечным!
Беларусь
|
|
|
|
Фотинья
19.08.2010 12:01:56
|
|
|
Составте на него договор подряда , распишите выплата приурочте к выплатам аванса и зпл и разбирайтесь , доложите руководству , что б потом не получить ... Тока всю правду говорите ...
Беларусь
|
|
|
|
Бумбарашка
19.08.2010 12:02:55
|
|
|
Подоходный вернуть недоплаченный. Давали же ему вычеты.
приказ переделать, контракт, табель.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
19.08.2010 12:03:09
|
|
|
Кадровик, за Вашу «человечность» расплачивается организация, в которой Вы кадрите:)
Расплачивается штрафами от Минтруда.
Беларусь
|
|
|
|
автор-фотинье
19.08.2010 12:04:31
|
|
|
про это думала. Но у нас коллективный заработок. если убрать его, полетят все наряды. Работу очень много! Да и подоходный получается неправильно посчитан! И среднесписочная наверно не пойдет!..
Беларусь
|
|
|
|
Аня
19.08.2010 12:06:10
|
|
|
Может на 0,5ставки переоформить?
Беларусь
|
|
|
|
Фотинья
19.08.2010 12:07:03
|
|
|
Увольняйте его по всем правилам , пусть все документы остануться как есть , а его увольнять - ВРУНА !!! А что записи не будет у него , так это его вроде и не калышит .
Беларусь
|
|
|
|
наташа
19.08.2010 12:08:09
|
|
|
Внутри у себя нужно переоформить документы - или подряд, или совместительство на неполный рабочий день. Вас жаль, но Вам урок - ничего не проводить без предоставленных документов впредь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.08.2010 12:23:05
|
|
|
признался что где-то трудоустроен с трудовой (нюансы не знаю).
__
так узнайте «нюансы»
Беларусь
|
|
|
|
Эд
19.08.2010 12:31:06
|
|
|
Если этот работник работает здесь полный рабочий день, то как он упевает работать на основной работе?
Могу предположить, что он был уволен с предыдущего места работы по инициативе нанимателя (за пьянство или прогул с такой запись в ТД), поэтому и скрывает это, книжку не предъявляет.
Короче, с ним надо Кадровику усиленно поработать и раскрутить на правду.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»