Какую лучше запись в трудовую вписать при увольнении : истечение срока контракта или соглашение сторон? Контрактом не предусмотрено каких-либо компенсационных выплат при незаключении контракта на следующий срок.
Если срок контракта истекает и вы не имеете желания продлевать, то увольнение в связи с истечением срока контракта, если увольняется работник до истечения срока контракта по обоюдному согласию (работника и нанимателя) в этом случае - соглашение сторон
Беларусь
"Анонимно"25.08.2010 11:49:41
я думаю запись такая «Уволен с работы в связи с окончанием срок аконтракта. Ст. 35 п.2 ТК РБ».
Беларусь
"Анонимно"25.08.2010 14:08:43
А не будет потом вопросов, почему не продлили контракт (я имею ввиду, что возникнут проблемы при дальнейшем трудоустройстве)
Беларусь
"Анонимно"25.08.2010 14:13:08
Может работник сам не захотел продлевать. Вообще, я бы обходил стороной работодателей, которым такая запись кажется подозрительной.
Беларусь
"Анонимно"25.08.2010 14:23:29
А чего тут подозрительного: работник честно исполнил все свои обязанности и ушел.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»