| |
|
|
| |
|
|
 буховинка
27.08.2010 7:13:33
|
|
|
Подскажите как рассчитать больничный по беременности и родам сотруднице, которая выйдя из отпуска по уходу за ребенком, написана заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 5 дней и предоставила больничный по беременности и родам?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
буховинка
31.08.2010 10:16:23
|
|
|
помогите пожалуйста, от чего оттолкнуться?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.08.2010 10:31:33
|
|
|
От заработной платы по штатному расписанию. Исходя из нее и делаете расчет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.08.2010 11:04:32
|
|
|
Больничный по беременности и родам женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет не выплачивают. Для оплаты такого бюольничного женщина должна прервать отпуск, выйти на работу и отработать хоть один день до предоставления больничного по беременности, а не просто написать заявление на отпуск за свой счет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.08.2010 11:14:38
|
|
|
Вопрос: Женщина представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период с 15 сентября 2009г. по 18 января 2010г. Она работает по графику 5-дневной рабочей недели. Заработная плата за все рабочие дни по графику работы работницы в июле (22 рабочих дня) составила 1940000 руб., премия по итогам работы за июнь 2009г. - 140600 руб. В августе женщина находилась в трудовом отпуске и поэтому не отработала ни одного рабочего дня. Заработная плата за период отпуска составила 2506000 руб. Кроме того, в августе выплачена премия за июль в размере 137400 руб. Как в данном случае исчисляется среднедневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам?
Ответ: Порядок определения среднедневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам регулируется Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 N 1290 (далее - Положение).
Пособие по беременности и родам исчисляется из среднедневного (среднечасового) заработка, определяемого путем деления заработка за соответствующий период (п.31 - 34 Положения) на число рабочих дней (часов) по графику работы работника в этом периоде. В число рабочих дней (часов), на которые делится заработок, не включаются периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, трудовым и социальным отпусками, простоем не по вине работника и в других случаях, предусмотренных законодательством (п.35 Положения).
Пособие по беременности и родам исчисляется из среднедневного (среднечасового) заработка за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступил отпуск по беременности и родам (п.31 Положения).
В заработок для исчисления пособия по беременности и родам включаются все виды оплаты труда, на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы (п.32 Положения).
Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, указанные премии и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце. Премии за текущий месяц, выплаченные в этом же месяце, включаются в заработок для исчисления пособия в полном размере.
Выплаты за дни освобождения от работы, которые согласно п.35 Положения исключаются из подсчета при исчислении пособия по беременности и родам, в заработок для исчисления пособий не включаются.
С учетом изложенного среднедневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется за июль и август 2009г. При этом дни отпуска в августе и средний заработок, сохраняемый за эти дни, исключаются. Поскольку в августе не имеется отработанных рабочих дней, премия, приходящаяся согласно лицевому счету или расчетной ведомости на этот месяц, не может быть включена в заработок для исчисления пособия по беременности и родам. Таким образом, среднедневной заработок составит 94573 руб. ((1940000 руб. + 140600 руб.) / 22 дня).
Начальник отдела социального страхования ФСЗН Минтруда и соц. защиты Л.И.КАПЫЛЬСКАЯ 02.11.2009
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.08.2010 11:17:30
|
|
|
http://www.buh.by/mes.asp?t=207616&b=1 09.03.2010 Женщина в декрете, получает пособие на ребенка, уходит во 2-й декретный отпуск. Как считать пособие?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.08.2010 11:21:28
|
|
|
http://www.ssf.gov.by/ сайт ФСЗН
http://www.ssf.gov.by/priside/payment_pension/norm_doc/pos/ ПСМ от 30.09.1997 N 1290 Об утв. Положения о порядке обесп. пособиями по врем. нетрудосп. и по берем. и родам
http://www.ssf.gov.by/priside/payment_pension/disbursement/pospvn/
http://www.ssf.gov.by/priside/payment_pension/disbursement/faq/
Беларусь
|
|
|
|
буховинка
31.08.2010 11:28:50
|
|
|
спасибо други
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»