Устраиваюсь по совместительству в ЖСК (уже после сдачи дома, коммуналку начисляет ЖЭС, помещение сдается в аренду надо вести учет). В контракте прописан ненормированный рабочий день, прописаны доп отпуск за ненормированный раб. день - 7 дней. Но по-моему по совместительству нельзя так устанавливать? Или я ошибаюсь?
http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=hk9900296 ТК РБ Статья 1181. Ненормированный рабочий день Ненормированный рабочий день – особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу (распоряжению), постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени. Возможная в связи с этим переработка сверх нормы рабочего времени не является сверхурочной работой и компенсируется предоставлением дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день (ст.158). Категории работников, которым не устанавливается ненормированный рабочий день, определяются Правительством РБ или уполномоченным им органом.
Статья 158. Дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день Работникам с ненормированным рабочим днем наниматель за счет собственных средств устанавливает дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью до 7 календарных дней. Порядок, условия предоставления и продолжительность этого отпуска определяются коллективным или трудовым договором, нанимателем.
http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=C20701695 ПСМ от 10.12.2007 N 1695 О категориях работников, которым не устанавливается ненормированный рабочий день В соотв. с частью второй ст. 1181 ТК РБ Совет Министров РБ ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Установить, что ненормированный рабочий день не устанавливается : - работникам, указ. в п.1–4 части второй ст.115 ТК РБ; - лицам, работающим по совместительству; - работникам, которым установлен режим рабочего времени при сменной работе; - работникам, занятым на работе неполное рабочее время, за искл. случаев, когда трудовым договором предусмотрена работа на условиях неполной рабочей недели, но с полным рабочим днем; - работникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени; - работникам со сдельной оплатой труда. 2. Признать утр. силу:...
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»