и ещё вопрос. если не исключаем. Работник в такие месяцы брал не 14 календарных дней, в 12 - т.е. получал меньше отпускных и экономил дни. Я такой месяц в расчет ставлю по факту - с немного меньшими начислениями чем в полностью отработанных месяцах? Ничего корректировать не надо?
Беларусь
"Анонимно"03.09.2010 8:32:54
13. Когда в числе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска (выплаты компенсации), имелись месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от основной работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы исключаются из расчета. Если в месяцах, когда работник освобождался от работы, он имел заработок выше или на уровне полных месяцев, то эти месяцы не исключаются. При этом среднедневной заработок определяется путем деления суммы заработной платы, начисленной за оставшиеся фактически отработанные полные месяцы, на число этих месяцев и на 29,7.
Беларусь
Поли03.09.2010 12:32:08
Аноним спасибо за внимание и up моего топика. Поясняю вопрос. В РФ например, такие месяцы при расчете среднего заработка считают как не полностью отработанные. А как в РБ? Поэтому было бы лучше сослаться на перечень выплат, включаемых в расчет среднего заработка. Это п.4.1 47ого Постановления
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»