Напомните, пожалуйста, работник был в отпуске с 10.03.09 по 25.03.09 за период 05.02.08-04.02.09. Теперь идет в отпуск с 08.09.10 по 30.09.10 за период 05.02.10-04.02.11. Для расчета отпускных какие месяцы мне брать?
http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=hk9900296 ТК ГЛАВА 12. ТРУДОВЫЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ОТПУСКА Статья 149. Право на трудовые и социальные отпуска Статья 150. Понятие отпуска. Виды отпусков Статья 151. Исчисление продолжительности отпусков Статья 152. Оформление отпусков Статья 153. Цель и общие условия предоставления трудового отпуска Статья 154. Право на основной отпуск Статья 155. Продолжительность основного отпуска Статья 156. Исключена Статья 157. Дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы Статья 158. Дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день Статья 159. Дополнительные отпуска за продолжительный стаж работы Статья 160. Дополнительные поощрительные отпуска Статья 161. Замена отпуска денежной компенсацией Статья 162. Суммирование трудовых отпусков Статья 163. Рабочий год Статья 164. Периоды, включаемые в рабочий год Статья 165. Условие, при котором сдвигается рабочий год Статья 166. Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год Статья 167. Условия предоставления трудовых отпусков за второй и последующие рабочие годы Статья 168. Очередность предоставления трудовых отпусков Статья 169. Обязанность нанимателя уведомлять работника о времени начала трудового отпуска Статья 170. Ежегодное предоставление трудового отпуска. Исключительные случаи переноса трудового отпуска на следующий год Статья 171. Право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года Статья 172. Право нанимателя на досрочное предоставление трудового отпуска работникам Статья 173. Последствия отказа работника от использования трудового отпуска без законных оснований и согласия нанимателя Статья 174. Разделение трудового отпуска на части. Отзыв из отпуска Статья 175. Сохранение среднего заработка за время трудового отпуска Статья 176. Срок выплаты среднего заработка за время трудового отпуска Статья 177. Порядок исчисления продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени Статья 178. Права работников на получение основного и дополнительных отпусков с последующим увольнением Статья 179. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении Статья 180. Исключена Статья 181. Сокращение продолжительности трудового отпуска за прогул без уважительной причины Статья 182. Единовременная выплата на оздоровление при предоставлении трудового отпуска Статья 183. Социальные отпуска Статья 184. Отпуск по беременности и родам Статья 185. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет Статья 186. Исключена Статья 187. Исключена Статья 188. Исключена Статья 189. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который наниматель обязан предоставить работнику Статья 190. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам, предоставляемый по договоренности между работником и нанимателем Статья 191. Отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемый по инициативе нанимателя Статья 192. Предоставление части трудового отпуска вместо отпуска без сохранения заработной платы
пост. Минтруда от 10.04.2000 N 47 с изм. установлен порядок расчета среднего заработка, в т.ч. сохраняемого за работником на время трудового отпуска (а также для определения компенсации за неисп. трудовой отпуск), и Перечень выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка.
идет в отпуск с 08.09.2010 по 30.09.2010 за период 05.02.2010-04.02.2011 Для расчета отпускных какие месяцы мне брать? __ Глава 2 ИСЧИСЛЕНИЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА, СОХРАНЯЕМОГО ЗА РАБОТНИКАМИ ЗА ВРЕМЯ ТРУДОВОГО И СОЦИАЛЬНЫХ ОТПУСКОВ И ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ТРУДОВОЙ ОТПУСК 4. Средний заработок, сохраняемый за время трудового и социального отпусков, для определения размера денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск (далее - отпуска (выплаты компенсации) исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала отпуска (выплаты компенсации), независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (выплачивается компенсация).
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»