| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
05.09.2010 23:58:53
|
|
|
Принесли больничный по беременности и родам. Больничный с 04.09 по 07.12.2010. Когда можно выплатить больничный. В день заработной платы, это понятно. В зарплату за сентябрь или за январь 2011г?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
06.09.2010 0:29:16
|
|
|
и еще вопросик. Проверьте кто, а то в сомнении немного. Первый раз рассчитываю.
В одном из постов есть такой пример в комментариями.
Пример
Больничный лист у работницы 126 дней - с 17 сентября 2007 г. по 20 января 2008 г. Оклад указанной работницы согласно штатному расписанию на 17 сентября 2007 г. составляет 675 000 руб. Премиальные выплаты в двух календарных месяцах, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отсутствуют.
Пособие по беременности и родам рассчитывается таким образом:
сентябрь 2007 г. - 675 000 / 20 х 10 рабочих дней = 337 500 руб.,
октябрь 2007 г. - 675 000 руб.,
ноябрь 2007 г. - 675 000 руб.,
декабрь 2007 г. - 675 000 руб.,
январь 2008 г. - 675 000 / 21 х 12 рабочих дней = 385 710 руб.
Размер пособия - 2 748 210 руб.
________________________________
в моем случае мама вышла из отпуска по уходу за ребенком (закончился), ушла в отпуск без сохранения заработной платы на 5 дней и предоставила больничный по беременности и родам с 4 августа по 7 января.
Если я правильно поняла из прочитанных ранее постов, то я должна для расчета взять оклад (без надбавок) согласно штатному расписанию, который составляет 162 750.(она на неполный рабочий день оформлена). Или надо как-то рассчитать с учетом того, что она ушла в отпуск без сохранения на с 30.08 по 03.09?
У меня такой расчет получился:
за август: 162750/22х20 раб.дней = 147955
за сентябрь: 162750
за октябрь: 162750
за ноябрь: 162750
за декабрь: 162750/23х5=35380.
Размер пособия составляет - 671 585 руб.
Насколько правильно не знаю. Помогите пожалуйста, кого не затруднит.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.09.2010 0:30:09
|
|
|
опечаталась - больничный с 04.08 по 07.12.2010г.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.09.2010 9:36:51
|
|
|
Конечно за сентябрь! Декретные выдают всю жизнь вначале декретного отпуска.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.09.2010 9:46:18
|
|
|
а по расчету может кто поможет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.09.2010 9:54:01
|
|
|
З/пл нужно брать всю, а не голую ставку.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.09.2010 10:25:36
|
|
|
Не всю, не путайте. Это я уже изучила.
Работникам, не имеющим рабочих дней (часов) в 2 календарных
месяцах, предшествующих месяцу наступления временной
нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, и в месяце их
наступления, пособия исчисляются из тарифной ставки (оклада) (без
надбавок и повышений), установленной(ого) на день наступления
временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или на
день приобретения права на пособия. При этом в заработок для
исчисления пособия включаются премии и иные выплаты, приходящиеся
согласно лицевому счету, расчетной ведомости на 2 календарных
месяца, предшествующих месяцу наступления временной
нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам.
Постановление
Совета Министров Республики Беларусь от 30 сентября 1997 г. № 1290
Об утверждении Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
Вопрос в расчете правильно или нет применила оклад. Потому как может надо было рассчитать пропорционально с учетом того, что был написан отпуск без сохранения заработной платы на 5 дней.
И вот позвонила подруге, она сказала, что надо было брать рассчитывать средний, исходя из зарплаты, которая была у нее до ухода в первый декретный отпуск.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.09.2010 10:51:49
|
|
|
Ага , еще чего , в первый , ей надо брать зарплату уже после того как вышла , сколько дней там ей платили после выхода , то и в расчет берите
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.09.2010 11:39:42
|
|
|
ничего ей не платили после выхода, она вышла и этим же днем написала в отпуск без сохранения на 5 дней, потом больничный по беременности и родам принесла. В этом то и гвоздь вопроса
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.09.2010 12:00:49
|
|
|
Длс расчета берутся два предыдущих месяца.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно" 06.09.2010 10:51:49
06.09.2010 12:16:13
|
|
|
Значит , правильно , берешь оклад и что там к нему по константе положено , только оклад новый .
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.09.2010 12:18:59
|
|
|
2 предыдущих месяца. 126 календарных дней минус нерабочие дни.
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
06.09.2010 12:22:44
|
|
|
Да, пособие ей считать из голого оклада. Только проверьте, она и в первый декрет уходила из неполного рабочего дня? Потому как если нет, то, невзирая на то, что делали с её штатной единицей во время декрета, вернутся она должна была тоже на полный рабочий день и соответсвенно оклад другой.
Оплата по прошлому среднему (совет подруги) была бы, если б у вашей фигурантки был больничный в течение последних 2 месяцев , но его ж не было (отпуск по уходу + соц.отпуск)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-12
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»