| |
|
|
| |
|
|
 Елена
06.09.2010 15:06:47
|
|
|
Посоветуйте,как лучше оформить директором работника, у которого есть еще и основное место работы на полный рабочий день.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
07.09.2010 10:13:54
|
|
|
никак, если не хотите нарушать ТК. Руководитель не может работать больше нигде,даже по совместительству
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.09.2010 10:30:12
|
|
|
не может руководитель ничего совмещать, кроме педагогической деятельности. т.е. если он у вас учителем работает, то тогда можно, а все другое - НЕТ
Беларусь
|
|
|
|
Тутэйшы
07.09.2010 10:36:02
|
|
|
что вы все гоните на ТК. да глупости все это по ограничению работы директора коммерческой организации.
Этот пункт перешел в ТК из КЗОТ для руководителей госпредприятий. На остальных никто ничего не влияет. Если хочет работать- пусть работает.
Беларусь
|
|
|
|
Alexred
07.09.2010 10:41:09
|
|
|
а я не вижу там разделения на гос и ком предприятия
Статья 255.
Ограничение работы по совместительству
Руководителю организации запрещается выполнение оплачиваемой работы на условиях штатного совместительства, кроме преподавательской, научной или иной творческой деятельности, а также медицинской практики.
Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.
например как тут - разделение есть .
Ограничение совместной работы близких родственников
Запрещается совместная работа в одной и той же государственной организации (обособленном подразделении) на должности руководителя, главного бухгалтера (его заместителей) и кассира лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов), если их работа связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
Запрет, предусмотренный частью первой настоящей статьи, может устанавливаться и в негосударственных организациях по решению собственника.
так что Тутэйшы извините но в ТК четко прописано и разделения нет =)
Беларусь
|
|
|
|
Тутэйшы
07.09.2010 10:45:00
|
|
|
Alexred 07.09.2010 10:41:09 ====
да. в ТК нет разграничений. Но какое наказание или меры могут быть применены к диркетору косммерч орган. если он еще где-то работает?. Вы знаете? нет такого.
Беларусь
|
|
|
|
Alexred
07.09.2010 10:48:41
|
|
|
Руководитель организации - физическое лицо, которое в силу закона или учредительных документов организации осуществляет руководство организацией,
в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа (ч. 1 ст. 252 ТК).
Часть 1 ст. 255 ТК распространяется на руководителей организаций любых организационно-правовых форм, за исключением случая, когда руководитель организации является единственным собственником имущества организации или индивидуальным предпринимателем.
Ограничение руководителю организации работы по совместительству обусловлено тем, что руководитель по роду своей деятельности должен ежедневно осуществлять руководство текущей деятельностью организации. Предполагается, что руководитель организации, работающий еще и на условиях совместительства, не может выполнять возложенные на него должностные обязанности и обеспечивать управление организацией в полном объеме.
Запрет, установленный законодательством руководителю организации на выполнение оплачиваемой работы на условиях штатного совместительства, действует при наличии одновременно двух условий:
- совместительство должно быть штатным (должность включена в штатное расписание);
- оплаты за выполнение такой работы (оплата вытекает из содержания трудового договора (контракта) и соответствующих бухгалтерских документов).
Таким образом, в ТК предусмотрен прямой запрет на работу руководителя организации по совместительству на условиях трудового договора (контракта).
Вместе с тем руководитель организации может выполнять оплачиваемую работу в другой организации на условиях заключенных гражданско-правовых договоров (возмездного оказания услуг, подряда, поручения и др.) в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 06.07.2005 № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.03.2007) в качестве индивидуального предпринимателя.
Беларусь
|
|
|
|
Alexred
07.09.2010 10:49:51
|
|
|
Насчет ответственности - нарушение трудового законодательства с вытекающими штрафными санкциями при проверке Департамента охраны труда еще никто не отменял =)
Беларусь
|
|
|
|
Тутэйшы
07.09.2010 10:50:07
|
|
|
бессмысленная дискуссия.
Беларусь
|
|
|
|
Alexred
07.09.2010 10:53:40
|
|
|
Согласен =)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»