| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
07.09.2010 13:54:21
|
|
|
Сколько в % премии можно относить на затраты? Может у кого есть толковое положение о премировании? Премию начисляю рабочему, ФОТ = 3 681 500 по всему предприятию могу ли я одному сотруднику (водитель) дать премию 2 600 000 (оклад у него 647500) и отнести на затраты?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
07.09.2010 13:55:22
|
|
|
???
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.09.2010 13:57:21
|
|
|
и я так делаю
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
07.09.2010 14:01:33
|
|
|
В целом по предприятию отнести на затраты можно 80%. Если у вас большой штат, то можно одному дать 260000, другому 20000, третьему 0, и т.д., чтобы в среднем было 80%. Но 80% - это все стимулирующие выплаты, это премия и надбавка, если надбавка есть, то не переборщите.
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
07.09.2010 14:02:11
|
|
|
В цифре 260000 не дописала один 0.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.09.2010 14:05:28
|
|
|
может у кого есть толковое положение о премировани?
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
07.09.2010 14:07:20
|
|
|
В консультанте есть чего только желаете.
Беларусь
|
|
|
|
Взрослая
07.09.2010 14:07:55
|
|
|
В консультанте - шаблон, толковое - придумайте сами.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.09.2010 14:08:37
|
|
|
А как премировать главного бухгалтера, зам директора?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.09.2010 14:09:14
|
|
|
Только по результатам квартала и при условии прибыльности?
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
07.09.2010 14:15:57
|
|
|
Можно премировать ежемесячно при условии рентабельной работы предприятия.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»