| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
08.09.2010 10:46:49
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, хороший человек работает по совместительству в одной фирме. Деньги не большие, постоянные задержки и никакого уважения (руководство позволяет себе ненормативную лексику в адрес сотрудников). Терпение лопнуло, человек написал заявление на увольнение. Но его не отпускают - сказали две недели еще поработать. НО человек нашел себе другое место и время не ждет. Как быть? В трудовой записи с этого совместительства нет и не будет...может просто перестать ходить? В ПУ ведь причина увольнения не ставится..
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
08.09.2010 13:24:07
|
|
|
Ваш выбор -Вам за него и отвечать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.09.2010 13:30:35
|
|
|
Навскидку точно не скажу, но где-то в прошлом у меня было, если совместитель, то отработка не требуется, если указать причину, связанную с основным местом работы. Это не касалось руководящих должностей(типа главбуха).
Пошерстите в этом направлении
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.09.2010 13:37:27
|
|
|
Конечно, можно не ходить, но могут деньги не отдать -расчет при увольнении
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»