| |
|
|
| |
|
|
 Ника
08.09.2010 16:00:53
|
|
|
что то запуталась совсем.....
Подскажите если изменений ставки первого разряда не было, а измененялись тарифные оклады нужно ли расчитывать поправочные коэфициенты для отпускных?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Бондик
08.09.2010 16:02:11
|
|
|
Нет
Беларусь
|
|
|
|
Инга
08.09.2010 16:05:11
|
|
|
я считаю, что надо
Беларусь
|
|
|
|
Ника
08.09.2010 16:06:53
|
|
|
вроде написано только при изменении ставки первого разряда..............
Беларусь
|
|
|
|
Инга
08.09.2010 16:11:20
|
|
|
мне казалось, что при изменении тарифной части
Беларусь
|
|
|
|
Таня
08.09.2010 16:13:57
|
|
|
коэффициент рассчитывается как отношение ставко первого разряда до изменений и после. Если она не менялась, то коэф. будет равен 1!
Беларусь
|
|
|
|
Тутэйшы
08.09.2010 16:26:11
|
|
|
смотрите варианты. Для вас скорее всего пункт 33-2.
31. Если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, в организации произошло повышение тарифной ставки первого разряда, исходя из которой рассчитываются тарифные ставки (оклады) работников, и (или) расчетных должностных окладов (должностных (тарифных) окладов) работникам государственных органов, то исчисление средней заработной платы за период, предшествующий повышению, производится с применением поправочных коэффициентов.
33. В случаях, когда тарифную ставку первого разряда в организации установить невозможно, поправочные коэффициенты исчисляются пропорционально росту тарифной ставки первого разряда, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь для оплаты труда работников бюджетной сферы.
33-2. При установлении работнику фиксированного должностного оклада исчисление среднедневного заработка для расчета сохраняемого среднего заработка во всех случаях, предусмотренных законодательством, производится исходя из фиксированного должностного оклада, установленного работнику на момент исчисления среднего заработка.
Беларусь
|
|
|
|
никa
08.09.2010 18:12:06
|
|
|
тaк оклaд рaсчитывaeтся изходя из стaвки 1 рaзрядa. Просто было повышeниe оклaдa в прeдeлaх 300процeнтов.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.09.2010 18:34:17
|
|
|
Так повышение же произошло должностного оклада. А сравнивать при осовременивании будете тарифные оклады
Беларусь
|
|
|
|
Ника
09.09.2010 11:48:05
|
|
|
нигде не могу найти чем ни отличаются....мот кто обьяснит
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
09.09.2010 11:51:02
|
|
|
Коэффициент рассчитывается путем деления текущей ставки 1 разряда на предыдущую. У вас она не менялась, значит коэффициента нет.
Беларусь
|
|
|
|
Ника
09.09.2010 11:54:56
|
|
|
А если после 1 июля поменяля тарифные коэфициенты( то надо?
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
09.09.2010 11:58:39
|
|
|
Июль и август уже входят в расчет, значит в этих месяцах будет стоять коэффициент 1,0, а во всех предыдущих, ну например 1,06, 1,07 или 1,1.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.09.2010 12:02:02
|
|
|
НЕТ
Беларусь
|
|
|
|
Ника
09.09.2010 12:02:08
|
|
|
молодо-зелено
____
тогда уже что совсем разобраться подсажите че тарифный оклад отличается от должностного
Беларусь
|
|
|
|
Тутэйшы
09.09.2010 13:24:53
|
|
|
тарифный оклад- это ставка 1 разряда*(УМНОЖИТЬ)тарифный коэффициент *(умножить) корректирующий коэффициент.
А должностной= тарифный плюс всякие доплаты и повышения( за контракт. за стаж, особые условия и пр.)
Беларусь
|
|
|
|
Ника
09.09.2010 13:37:21
|
|
|
спасибо :-)
Беларусь
|
|
|
|
Ника
09.09.2010 13:40:25
|
|
|
т.е. получается даже если мы работнику после 1 июля увеличили тарифный коэфициент в 2 раза, то поправочные все равно расчитывать не надо, т.к. ставка первого разряда не изменилась...... так?
Беларусь
|
|
|
|
Тутэйшы
09.09.2010 13:43:31
|
|
|
если вы оклады рассчитываете исходя из установленной вами (или гос-вом) тарифной ставки 1 разряда. а она не менялась за период 12 месяцев для расчета отпускных. то корретировки нет.
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
09.09.2010 13:44:12
|
|
|
ИМХО: Коэффициент рассчитывается путем деления текущей ставки 1 разряда на предыдущую. У вас она не менялась, значит коэффициент рассчитывать не нужно.
Беларусь
|
|
|
|
Я
09.09.2010 15:31:37
|
|
|
Вопрос: Трудовым контрактом работнику предусмотрено повышение тарифного оклада в соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее - Декрет N 29). В периоде, принятом для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, произошло увеличение размера повышения, установленного контрактом, и соответственно должностного оклада работника.
Необходимо ли применять поправочные коэффициенты при расчете среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, в связи с таким увеличением?
Пользователи СС «КонсультантБухгалтер:БелорусскийВыпуск»
Ответ: Согласно п. 9 Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20.09.2002 N 123 (далее - Инструкция), должностные оклады определяются путем суммирования тарифного оклада (исчисленного путем умножения тарифной ставки первого разряда, действующей в организации, на тарифный коэффициент соответствующего тарифного разряда ЕТС) и сумм повышений тарифных окладов, размеры которых предусмотрены Инструкцией и иными нормативными правовыми актами.
В соответствии с подп. 2.5 Декрета N 29 установлено, что контракт, заключенный с работником, должен предусматривать дополнительные меры стимулирования труда, в том числе повышение тарифной ставки (не более чем на 50 процентов, если больший размер не предусмотрен законодательством).
Порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусмотренных законодательством, содержится в Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 N 47 (далее - Постановление N 47).
Пунктом 31 Постановления N 47 предусмотрено применение поправочных коэффициентов. Если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, в организации произошло повышение тарифной ставки первого разряда, исходя из которой рассчитываются тарифные ставки (оклады) работников, то исчисление средней заработной платы за период, предшествующий повышению, производится с применением таких коэффициентов.
Поправочные коэффициенты рассчитываются путем деления тарифной ставки первого разряда, установленной в месяце, в котором осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на тарифные ставки первого разряда, действовавшие в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка (ч. 1 п. 32 Постановления N 47).
Поскольку в рассматриваемой ситуации увеличение должностного оклада работника не связано с повышением тарифной ставки первого разряда, действующей в данной организации, то поправочные коэффициенты для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, не применяются.
И.З.ГОЛУБ,
специалист центра
бухгалтерской аналитики
ООО «ЮрСпектр»
05.08.2009
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»