...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Лёля 09.09.2010 13:32:02
Впервые делаю расчет пособия по беременности и родам. Сотрудница работала по сменному графику работы. Как исчислить выходные дни по такому больничному?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Белорусская морячка 09.09.2010 13:49:00
Вам нужно сделать графики её выходов на работу, как если бы она продолжала работать. Оплачиваются по листку нетрудоспособности только рабочие дни по этим графикам.
Беларусь
Лёля 09.09.2010 17:41:13
На 4 месяца вперед графики???
А вот интересно, в каких случаях при расчете пособия берется среднечасовая, а в каких среднедневная?
Беларусь
Тутэйшы 09.09.2010 20:32:39
если работница работала посменно с разной продолжительностью смен, или больше стандартной, те. когда веддется суммовой учет, тогда используется среднечасовой. И график на 4 месяца может строится аналогично как работала. Но график плановый должен быть тк. по нему вы и рассчитаете блоьничный декретный. При этом в плане сумма часов уже не может превышать плановую норму на месяц, несмотря на то что до ухода она могла вырабатывать и больше нормы.
Беларусь
"Анонимно" 09.09.2010 20:49:53
мы перевели приказом за месяц до расчета этого работника на пятидневку и расчитали без проблем
Беларусь
"Анонимно" 10.09.2010 14:25:07
Нет,у нас тоже куча сменных работников, пособие по беременности и родом мы выплачиваем за часы по производственному календарю, как если бы работница работала по 8 часов и выходные ставим соотв-но
Беларусь
"Анонимно" 10.09.2010 15:06:40
Лёля 09.09.2010 17:41:13

На 4 месяца вперед графики???
А вот интересно, в каких случаях при расчете пособия берется среднечасовая, а в каких среднедневная?
===
Берентся тот вариант, который выгоднее работнику.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-6 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru