| |
|
|
| |
|
|
 Natka
10.09.2010 11:56:54
|
|
|
Я работаю гл бухгалтером , своими ручками открывали с диром торг предприятие.Для удобствия заключили договор с банком об организации выплаты з/пл с использованием пластиковых карточек.Сейчас взяли на работу сотрудников, а они мне в ответ «...мол не нужны нам ваши карточки, всю жизнь работали мы без них, бери такси и привази нам з/плату». Я человек не конфликтый,мне 26 лет а им 45-55, они работают и мыслят по старинке. Дайте мне пожалуйста совет как поступить в этой ситуации и ругаться с ними не хочу может можно пол организации на карточках- а вторая половина через кассу. А как бы ВЫ поступили в этой ситуации? Может быть их сразу поставить на своё место?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Olga V
10.09.2010 11:59:21
|
|
|
Мы в трудовых договорах и контрактах прописываем способ выплаты з\п. Может и у вас прописано, посмотрите.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.09.2010 12:01:05
|
|
|
Ставьте на место сразу, карточки и точка. рабочие такой народ - почуят слабинку и сразу на голову сядут (в основной своей массе), уже одно выражение«бери такси и вези» чего значит!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.09.2010 12:01:21
|
|
|
распоряжение директора. ни один из вновь принимаемых рабочих не захочет с первого дня работы вступать с директором в конфликт
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.09.2010 12:01:28
|
|
|
Есть еще один способ. Пусть откроют вкладные зарплатные счета в банке (Беларусбанке) заключаете договор с головным Беларусом, которому выбранные банки (сберкассы) относятся и перечисляете им на счета. Сами пусть свою наличку получают, в сберкассе...
Беларусь
|
|
|
|
Эд
10.09.2010 12:02:16
|
|
|
У нас тоже в ТД прописан этот способ выплаты. Никто не вякает.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.09.2010 12:02:46
|
|
|
Если не нравиться - пусть не устраиваются на работу. Скажите у нас такой порядок, и другой нас, как работодателей не устраивает!
Может они по-стринке и сотовыми не пользуется? - Зачем если есть городские и таксафоны!
Беларусь
|
|
|
|
Синеглазка
10.09.2010 12:03:51
|
|
|
Может быть их сразу поставить на своё место?
____________________
ДА
Потом они вам скажут: 5 дней в неделю мы никогда не работали; и 8 часов в день мы не работали и вообще ты младше нас - а мы так никогда не работали...
И вообще обычно меньше процентов за снятие денег,значит для фирмы это лучше (можно дирк сказать ,если будет спор)
Беларусь
|
|
|
|
Natka
10.09.2010 12:05:15
|
|
|
Знаете это не рабочие, а зам директора, специалисты по продаже. Рабочих просто поставить, а эти садяться на шею.
Беларусь
|
|
|
|
Синеглазка
10.09.2010 12:09:50
|
|
|
Знаете это не рабочие, а зам директора, специалисты по продаже. Рабочих просто поставить, а эти садяться на шею.
_________________-
Подсчитайте за год разницу в процентах(комиссия банку) при снятии по чеку и перечислении на карточку по всем сотрудникам.И подойдите к директору с цифрами ,или им предложите подойти с вашими расчетами.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
10.09.2010 12:10:04
|
|
|
Лучше сразу поставьте на место. Сначала была создана фирма, а потом уже принимаются работники на условиях, которые выгодны и удобны фирме. Я бы не стала ради какой-то чпсти работников вести кассу. Когда з/п на поастиковую карточку, по Клиент-Банку кинула платеж, сделала в учете необходимые проводки и все.
А кассу завести- сами понимаете: это и право подписи оформить, заверить у нотариуса (что стоит денег), да и это дополнительный кусок рабрты: кассовая книга, приходные и расходные кассовые ордера, расчетные ведомости, в которых надо каждый раз подписи собирать. Плюс еще чековую книжку оформи, поедь в банк, привези эти деньги. Короче целая куча никому не нужных телодвижений. Оно Вам надо? Ради чего? Ради того, что какой-то тетеньке лень пойти снять с карточки деньги?
Заручитесь поддержкой директора, чтобы он не уговаривал их, а как директор поставил перед фактом, что это условия фирмы, так ая уж система на фирме. Пусть он им объяснит, что ради их каприза он кассу заводить не будет, что фирме это невыгодно, что для бухгалтерии это лишний кусок работы и у директора не такой штат бухгалтеров и работу надо по возможности автоматизировать. Мало ли что они не хотят! Пусть принимают условия фирмы. Тем более, что уже и договор с банком заключили. В конце концов мир не стоит на месте,все совершенствуется и автоматизируется. Пусть бы этим тетенькам выдали счеты вместо калькуляторов. Это напоминает, как в деревнях престарелые бухгалтера ведут учет без компьютеров и даже не хотят,чтобы им их покупали, им привычнее так, по старинке. Так что, теперь и все так должны?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.09.2010 12:11:41
|
|
|
если у вас директор вменяемый объясните ему, что на всю эту работу (заказ-получение чековой книжики, ведение кассовой книги, поездка в банк для получения денег, выдача через платежную ведомость .... короче вся эта возня) нужен еще кассир. согласится он или нет? ну а вообще ваш народ просто борзеет!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.09.2010 12:12:23
|
|
|
Natka 10.09.2010 12:05:15
___________________
Тем более! Скажите что в банке берут большой процент за снятие наличных и есть негласное распоряжение КГС о доп.проверках всех, кто снимает наличные в банке, ну или что-то подобное. Гл.бухгалтер не должен идти на поводу даже у замов в таких вопросах!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.09.2010 12:12:58
|
|
|
Natka 10.09.2010 12:05:15
Знаете это не рабочие,
__________
Не важно, они все равно сотрудники вашей организации и должны НАУЧИТЬСЯ ПОДЧИНЯТЬСЯ вышестоящему начальству. Если вы с директором так решили и уже все оформили, то так тому и быть. Жизнь не стоит на месте! Кроме того если им не удобно пользоваться карточками, пусть идут вближайший банкомат и снимают всю свою з/п. В чем проблема?
Беларусь
|
|
|
|
Синеглазка
10.09.2010 12:13:25
|
|
|
Пусть он им объяснит, что ради их каприза он кассу заводить не будет, что фирме это невыгодно, что для бухгалтерии это лишний кусок работы и у директора не такой штат бухгалтеров и работу надо по возможности автоматизировать
_______________
Ну это обычто директора не волнует,а вот что вас не будет полдня на рабочем месте,проезд за чей счет поинтересуйтесь ну и опять же разница в комисии банка
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
10.09.2010 12:14:39
|
|
|
Ольга натолкнула на такой вариант: соглашайтесь вести кассу на 0,1 ставки кассира, например.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.09.2010 12:15:33
|
|
|
лет 7 назад ГБ (меня) и директора вызвали в администрацию района и в приказном порядке обязали выплачивать ЗП через карточки, так как численность наших работников привышала, кажется, 50 чел. И никто не пикнул - все перешли на карточки.
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
10.09.2010 12:19:00
|
|
|
Как один из вариантов -- скажите им, что вы как ГБ и вторая подпись, получать з/п в кассе по чеку не можете. Так что если они хотят наличкой -- будете выписывать чек на них и пусть катятся в банк сами.
«Я человек не конфликтый,»
--------------------------
А это для бухгалтера не то что бы вредно, но ... Бухгалтер -- он контролирующая инстанция и без твердости и умения отстоять свою точку зрения в этой профессии делать нечего. Это не значит, что нужно постоянно устраивать скандалы и разносы, но без споров с сотрудниками -- это почти фантастика.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
10.09.2010 12:21:06
|
|
|
А то, что ругаться с ними не хотите - об этом думайте меньше всего. Лучше пусть она Вас считают стервой, чем сядут на голову. Вот сразу покажете слабину, так потом это будет сказываться во всем. Будете требовать от них, например, какие-то ждоументы (например, накладные), чтобы правильно оформляли и вовремя возвращали в бухгалтерию, так фиг что он них добьетесь.
Сразу постарайтесь поставить себя так, что Вы не какая-то девочка, которая им годится в дочери, а должностное лицо - главный бухгалтер, распоряжения которого в пределах его компетенции обязательны для всех подразделений предприятия (согл. Закона О бух.учете и отчетности).
Подружками Вы с ними все равно не станете. Подумайте лучше о себе.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
10.09.2010 12:24:12
|
|
|
И еще. Можете сказать также директору, что если заводить кассу, надо у нотариуса заверять карточки с образцами подписей, а это стоит денег. Зачем ему лишние расходы.
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
10.09.2010 12:24:45
|
|
|
Это не значит, что нужно постоянно устраивать скандалы и разносы, но без споров с сотрудниками -- это почти фантастика.
***
Ну почему фантастика... Фантастика - это работать так, чтобы тебя все любили :)) Я, например, никогда не спорю, просто пишу докладную директору. И что при этом про меня думают, мне по барабану.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-33
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»