ночное время, если более 50% рабочего времени приходится на ночное, а если по графику 1-я 06.15 по 15.05 2-я смена с 15,05 по 23,30 платится ли ночные как в табеле поставить правильно время
а смена с 15.05 по 23.30 50% рабочего времени не приходится на ночное
Беларусь
"Анонимно"10.09.2010 14:45:23
ночные часы с 22-00 по 23-30
Беларусь
"Анонимно"10.09.2010 15:17:56
а как же более 50% рабочего времени
Беларусь
"Анонимно"10.09.2010 15:52:41
а откуда вы взяли про 50%
Беларусь
"Анонимно"10.09.2010 16:07:00
Статья 70. Оплата работы в ночное время За каждый час работы в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы производятся доплаты в размере, устанавливаемом колл. договором, соглашением, но не ниже 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада) работника, а для бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, – Правительством РБ или уполномоченным им органом. При этом ночной сменой считается смена, в которой более 50 процентов времени приходится на ночное время.
Статья 117. Работа в ночное время Ночным считается время с 22 часов до 6 часов. При работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на один час с соответствующим сокращением рабочей недели. Это правило не распространяется на работников, для которых уже предусмотрено сокращение рабочего времени (ст.113 и 114), а также когда такое сокращение невозможно по условиям производства, в т.ч. в непрерывных производствах, или если работник принят для выполнения работы только в ночное время. К работе в ночное время, даже если она приходится на часть рабочего дня или смены, не допускаются: 1) беременные женщины; 2) исключен; 3) работники моложе восемнадцати лет. Инвалиды при условии, что такая работа не запрещена им индивидуальными программами реабилитации инвалидов, а также женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия.
Статья 263. Запрещение и ограничение ночных, сверхурочных работ, работы в государственные праздники, праздничные, выходные дни и направления в служебную командировку женщин Запрещается привлечение к сверхурочным работам, работе в гос. праздники и праздничные дни (часть первая ст.147), выходные дни и направление в служебную командировку беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Запрещается привлечение к работе в ночное время беременных женщин. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия. Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов – до восемнадцати лет), могут привлекаться к ночным, сверхурочным работам, работе в гос. праздники, праздничные дни (часть первая ст.147), выходные дни и направляться в служебную командировку только с их письменного согласия.
Статья 276. Запрещение привлекать работников моложе восемнадцати лет к ночным и сверхурочным работам, работам в гос. праздники, праздничные и выходные дни Запрещается привлекать работников моложе восемнадцати лет к ночным и сверхурочным работам, работам в гос. праздники и праздничные дни (часть первая ст.147), работам в выходные дни.
Статья 287. Условия труда и отдыха инвалидов <...> Привлечение инвалидов к сверхурочной работе, работе в ночное время, в гос.е праздники и праздничные дни (часть первая ст.147), работе в выходные дни допускается только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена им индивидуальными программами реабилитации инвалидов.<..>
Беларусь
"Анонимно"10.09.2010 16:14:07
ещё встречалось такое (актуальность проверьте) Пост. МЭ, Минтруда, Минфина от 06.03.2008 N 53/34/30 (N 8/18375 от 12.03.2008) внес. изм. в пост. от 24.05.2000 N 105/77/54 «О размерах доплат за работу в ночное время, вкл. в с/с продукции (работ, услуг)». Теперь пост. называется «О размерах доплат за работу в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы, включаемых в с/с продукции (работ, услуг)». В частности, устан., что в с/с вкл. доплаты за работу в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы в размере, предусм. ст.70 ТК, но не превыш. 40% часовой тар. ставки (оклада) работника за каждый час работы в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы (для трактористов - машинистов на период посевной и уборочной компаний, определяемый нанимателем, – не превышающих 100% часовой тар. ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы). Конкр. размер и вид доплаты наниматель определяет самостоятельно на основании колл. договора, соглашения и трудового договора. Из пост. исключается п.п.1.2, в котором раскрыв. понятия «ночная смена» и «вечерняя смена» при многосменном режиме работы.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»